2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Südwestdeutsche Stromhandels GmbH Vorstellungsgespräche
Südwestdeutsche
Stromhandels
GmbH
Tübingen
Top
Company
2025
kununu Score: 3,8
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Sehr lange Wartezeit und dann kam doch noch die Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter Mehr-Mindermegenabrechnung und Mitarbeiter Lieferantenwechsel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nachmeiner bewerbung wurde ich relativ schnell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Danach wurde ich auch wieder relativ schnell zu einem "Schnuppertag" eingeladen. Da wurde mir von den Mitarbeitern gesagt, dass sie mit mir zufrieden waren. Jedoch habe ich danach nichts mehr von dem Unternehmen gehört. Auf meine Nachfrage wurde mir immer nur genannt, dass man noch Gespräche führe und der Prozess noch dauern würde. Die Länge des Prozesses wurde bei jedem Telefonat nach hinten verschoben. Es dann kam die Absage verbunden mit dem Angebot ob ich nicht für die weitere Stelle mich bewerben wolle. Dies sagte ich zu und sofort wurde ein Termin für einen weiteren "Schnuppertag" ausgemacht. Danach hörte ich leider nichts mehr und auf mein Nachfragen wurde mir erneut genannt, dass noch Gespräche geführt werden. Diese verschoben sich wieder nach hinten. Danach war entweder der/die Personalverantwortliche oder der/die Teamleiter/in im Urlaub. Es kam dann eine Standard Absage per E-Mail. Der Prozess von der ersten Bewerbung bis zur endgültigen Absage dauerte von März 2017 bis Ende Juni 2017
Bewerbungsfragen
- Zum Werdegang war interresant, warum ich mein Studienfach gewählt hatte, dann Thema der Bachelorarbeit und die Aufgaben im Praktikum.
- Es wurde versucht heruszufinden mit welchem Wissenstand zu der Stelle man mich abholen kann und dann fand ein Fachgespräch über die Themen der Stelle statt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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