27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist nach wie vor ein Inhabergeführtes Unternehmen mit finanzieller Sicherheit, Loyalität gegenüber den Beschäftigten und einen nachhaltigen Produkt. Das Unternehmen pflegt eine offene Kommunikation und flache Hierarchien, welche es möglich machen mitzugestalten.
Wohlfühlatmosphäre - man wird herzlich aufgenommen und wird schnell Teil der "Südwolle"-Familie. Die meisten, inklusive Geschäftsführung, sind sehr nahbar und haben ein offenes Ohr für einander.
Passt und liegt bei jedem selbst, aber es werden definitiv die Rahmenbedingungen für eine gute Balance gegeben.
Noch Luft nach oben, wird allerdings von der Personalabteilung bereits stark bearbeitet bzw. ist im Aufbau, sodass es zukünftig gewiss noch ein wesentlich besseres Angebot geben wird.
Insbesondere im Hinblick auf die Branche vollkommen okay, allerdings auch Positionsabhängig.
Dieses ergibt sich allein schon durch das tolle Produkt selbst.
Super Team - herzlich, menschlich, unterstützend und verlässlich!
Allgemein auf das Führungsverhalten der Führungskräfte bezogen - grundsätzlich gut/okay, aber stärkeres/mutigeres mittleres Management wäre gewiss hilfreich.
Es fehlt an nichts und falls doch, kann man nach allem fragen, wenn man es für seine Tätigkeit benötigt.
Meines Erachtens wird man manchmal zu spät informiert/involviert (im Bezug zur eigenen Rolle), aber allgemein wird die interne Kommunikation über verschiedene Kommunikationskanäle immer besser.
Definitiv, zudem hat man super viel Gestaltungsspielraum!
schöne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, gutes Equipment
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eigenständiges Arbeiten ermöglichen einen guten Ausgleich
wenn man sich engagiert und mit einbringt, hat man sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten
tolle Kolleginnen und Kollegen, die sich teilweise auch privat treffen
offen, ehrlich und konstruktiv
durch die internationale Ausrichtung ist die Kommunikation oft sehr aufwändig und zeitintensiv; manche Infos gehen dabei evtl. auch mal verloren aber in Summe versucht das Management gut zu informieren
sehr gut möglich, flexible Arbeitszeiten, ruhiges Arbeitstempo
als Neuer wird man so begrüsst, dass die alteingesessenen erstmal das Handy für Privates, Whatsapp, Facebook rausholen. Glückwunsch an Eigentü. für die Mitarbeiter.
viel zu gut.
Für mich nicht. Im Homeoffice und für alteingessene und die die dem OberstenChef erzählt haben wie unersetzlich sie sind, grundsätzlich ok.
nix möglich für mich. Nur die AREBIT FÜR den Ruhm der Anderen GEMACHT, DIE DAS GELD KRIEGEN...
für mich definitiv zu wenig, für andere viel zu viel.
na ja....
wenns nicht anders geht oder nützt, dann auf jeden Fall.
Trennung ist halt teuer.
wenn man sie nicht sieht am besten.
Dank Homeoffice hat man seine Denken sich die meisten.
Man erfährt grundsätzlich net viel. Teams Sitzungen mit viel bla bla, nutzt jeder gern um nebenher sich mit Privatem zu beschäftigen.
äußerlich ja. innerlich nö
da man ja nicht 0 Sterne vergeben kann, gebe ich hiermal die maximale Punktzahl, was den Durchschnitt dann ja auf einen Stern anhebt
Hängt sehr von der Abteilung und den beteiligten Personen ab.
In manchen Bereichen werden die Überstunden sehr ausgereizt und überzogen. Da muss jeder für sich selbst eine Grenze ziehen.
Hängt auch sehr von der Abteilung und dem Standort ab.
Sehr entwicklungsfähig. Probleme werden teilweise geschürt , statt sie sofort zu unterbinden.
Veränderungen werden gefordert aber leider immer wieder ausgebremst oder verhindert.
Als motivierter Außenstehender ist es schwer in bestehende langjährige Seilschaften einzudringen und sich durchzusetzen.
Die Firma ist sehr schnell gewachsen. Leider kann man das von den Führungskräften teilweise nicht behaupten.
Mails (Mails für Abteilungen) werden kontrolliert. No Go!! Spricht nicht für Vertrauen des Vorgestetzten und ist demotivierend. Leider wird das von der Geschäftsleitung nicht unterbunden.
Innerhalb von 4 Jahren gab es 4 verschiedene Geschäftsführer ( teilweise vermitteln sie wenig Interesse ) die für meinen Bereich zuständig waren. Spricht nicht für Konstanz.
Führungskräfte geben nur so wenig wie möglich Informationen weiter um selbst einen Vorteil zu wahren.
Großes Spielfeld mit vielen Möglichkeiten. Eigeninitative ist notwendig.
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr netter Umgang der Kollegen untereinander, alles sehr familiär, trotz der Grösse der Firma wird immer noch der Mensch gesehen.
Prozessverbesserungen geschehen nur sehr schleppend. Beschlüsse werden nur sehr langsam gefasst und umgesetzt.
Eine Verbesserung der internen Prozesse und Abläufe ist unbedingt notwendig.
Interessante Produkte
Leider werden Männer in den meisten Abteilungen noch immer bevorzugt und verdienen auch mehr als Frauen. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
International. Tolles Produkt. In der Branche bekannt.
Offenere Kommunikation. Werte auf allen Ebenen leben. Mitarbeitern mehr vertrauen und mehr zutrauen. Vision kommunizieren. Weniger Kontrolle.
Kommt auf die Abteilung an.
Mehr Wunsch als Wirklichkeit.
Hängt von einem selbst ab. Überstunden sind normal.
Fortbildungen sind möglich und werden angeboten.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Obstkorb. Kostenlose Getränke. Jobrad.
Nachhaltiges Produkt.
Kommt auf die Abteilung an.
Man kann hier bis zur Rente arbeiten.
Sehr unterschiedlich. Vorgesetzte, die frischen Wind rein bringen, verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder.
Moderne Büros. Höhenverstellbare Schreibtische.
Zu wenig. Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Keine Information wie Firma da steht.
Zu wenig weibliche Vorgesetzte.
International.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen.
Vorgesetzte sind fair, wertschätzend und fachlich kompetent.
Super Rahmenbedingungen: Säfte und Obst für alle, Leasingangebot für Fahrräder, ÖPNV-Ticket, …
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