160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schöner Umgang miteinander, gutes Arbeitsklima.
Manchmal ist die Kommunikation schlecht und man hätte mehr Sachen aus Zeiten von Corona beibehalten können.
Etwas mehr Investitionen in die Geräte um nicht angehängt zu werden im Bezug auf den Fortschritt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man grüßt sich freundlich auf dem Gang und die Kollegen helfen sich gegenseitig aus.
Leider „schlechtes“ Image in der Öffentlichkeit weil es Zucker ist. Würde man sich etwas mehr Aufklärung von Seiten der Politik wünschen.
Durch Gleitzeit gut geregelt, leider wurde nach Corona die Möglichkeit zu HO nicht mehr gegeben.
Wird immer gefördert, egal ob Berufsbegleitend oder eine Ausbildung vor Ort.
Immer tarifliche Bezahlung.
Leider keine ordentliche Mülltrennung. Sonst Förderung von Umweltbewusstsein der MA. Leider keine Tankstellen für E-Autos.
Der kollegenzusammenhalt ist durchweg gut.
Werden immer noch gefördert, wollen teilweise gar nicht in Rente gehen.
Sehr entgegenkommend, immer unterstützend.
Nur drei Sterne, da es leider etwas ältere Geräte sind und das leider den Fortschritt hemmt. Teilweise ist dadurch keine Automatisierung möglich.
Zum Teil lässt die Kommunikation etwas zu wünschen übrig, da manchmal nur das Minimum von den Vorgesetzten weitergegeben wird und man sich dann selbst seinen Teil dazu denken muss.
Keine Unterschiede in Arbeitsfelder oder Bezahlung.
Durch Forschung und Entwicklung immer wieder neue Methodenentwicklung.
Super Kollegen und Klasse Teamspirit
Brauchst Du Urlaub. Dann kriegst du diesen.
Top!!!
Klasse. Keine herablassend Art
Jeder aber ausnahmslos Jeder ist sehr hilfsbereit
Sowieso. Zucker produzieren!
Sicherheit, ein Unternehmen mit wirtschaftlichen Wachstum
Das Arbeitsbekleidung ( blau ) zuhause gewaschen werden muss
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- alle bisher genannten Punkte
- Klar strukturierte Arbeitsanweisungen
- Vertrauenswürdige Chefs, die zu ihren Entscheidungen stehen und den Mitarbeitern nicht in den Rücken fallen
- fairer Umfang
Die Vorgesetzten versuchen alles, um selbst nicht aufzufallen. Wenn sie etwas versprechen halten sie es dem Arbeitnehmer gegenüber nicht ein und fallen diesem in den Rücken, wenn es drauf an kommt.
Das Image war früher deutlich besser als jetzt. Jetzt gehen die Meinungen stark auseinander, wie man auch hier auf diesem Portal sehen kann, wenden sich viele Arbeiter von der Firma ab.
Man hat normalerweise Gleitzeit. Allerdings wird vom Chef dann angewiesen, dass man länger bleiben soll, egal ob man private Termine hat.
Ist quasi nicht vorhanden. Man kann nicht aufsteigen, da das Internet Beförderungssystem extra nicht durchgesetzt wird.
Im Personalgespräch wird man mit Punkten bewertet. Dabei sagt der Chef extra, dass er nicht den Tatsachen entsprechend bewerten wird, da ab einer bestimmten Punktzahl mehr Lohn gezahlt werden muss.
Das ist eine sehr traurige Masche...
Das Gehalt ist okay. Lange nicht mehr an der Spitze, wie es Mal war.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Allerdings ist es fraglich, wenn alle Kollegen die gleichen Aussagen über Vorgesetze tätigen.
Vorgesetzte stehen nicht zu Ihren Aussagen und winden sich aus jeder Diskussion raus. Ganz zum Nachteil des Arbeitnehmers.
Der Arbeitsschutz ist nahezu vollkommen egal. Wenn es um den Betrieb geht wird weder auf sicheres, risikofreies Arbeiten noch auf Arbeitszeiten in Bezug auf das Arbeitszeitgesetz geachtet (Arbeitszeit länger als 16 Stunden)
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Führungskräfte sind oft schlecht informiert und weisen jegliche Schuld von sich, wenn es eine Fehlinformation durch diese gab.
Auch Arbeitsanweisungen werden nicht klar formuliert und das anschließend als Kritikpunkt am Arbeitnehmer gewertet.
Es werden Leute klar bevorzugt und Vitamin B ist alles was hier zählt.
Die Arbeiten sind stupide und sehr oft eintönig.
Für den Sommer eine Möglichkeit es kühler im den entsprechenden Bereichen zu machen
Eine hohe Hitze währender sommerzeit
Entwicklungsmöglichkeiten
Führungskräfte sollten kritikfähig sein und konsequent in den Entscheidungen
Daran muss gearbeitet werden
Leider noch nicht zeitgemäß
Sexistische Kommentare oder "Witze" hören Frauen oft. Außerdem spricht man über die Landwirte, denen 60 % der AG-Anteile gehören, als wären sie nur Mittel zum Zweck und müssten den Vorständen und höheren Arbeitsebenen des Konzerns den roten Teppich ausrollen
Viele nette Kolleginnen und Kollegen
"Wir machen ein Tasting für Burgerpatties aus Ackerbohnen und gehen danach dann aber nochmal ein richtiges Steak essen"
"den Urlaub hast Du dir gar nicht verdient, dafür musst Du erstmal mehr arbeiten"
Teilweise werden aktiv Informationen zurück gehalten
Vieles
in Offstein haben wir eine neue Kantine. Die ist sehr schön geworden, das Essen ist preisgünstig und wirklich gut.
Die persönliche Arbeitsaustattung ist prima und umfänglich, nur bzgl. der Gewährung von Firmenwägen sind andere AG der Südzucker voraus
ich gehe gern in die Arbeit
es gibt Standard-Ausbildungsangebote, individuelle Fortbildungen werden aber auch übernommen
tolle Kollegen
gibt sogar Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
sehr bemüht, fair
es wird viel gefordert, besonderer Einsatz aber auch wahrgenommen und irgendwann honoriert. Manchmal muss man auf seine Chance etwas warten
die Bezahlung ist gut. aktuell neues HR-System mit etlichen Goodies (Jobbike, Hausaufgabenunterstützung für MA-Kinder, diverse Vergünstigungen für Fitness- und DB-Tickets usw.)
F&E halt :-)
Gibt solche und solche
Manches kommt auf merkwürdigen Wegen
So verdient kununu Geld.