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SÜLZLE 
Gruppe
Bewertung

Leider bin ich von dieser Firma Bitter enttäuscht.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sülzle Stahl Ehrenfriedersdorf GmbH in Ehrenfriedersdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Löhne, Veralteter Maschinenpark, unzureichende und veraltete Arbeitsmittel.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet mal von euren hohen Ross herabsteigen und auf eure Mitarbeiter hören! Fangt endlich an faire Löhne zu zahlen und schafft bessere Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Dreckige Arbeitsbereiche, veralteter Maschinenpark, unzureichende Bereitstellung von Arbeitsmitteln, Alkohol während der Arbeitszeit.

Kommunikation

Aufgrund der Fehlende Kommunikation kommt es immer wieder zu Fehlern in den Fertigungsaufträgen sowie Kundenbestellungen. Es herrscht das blanke Chaos.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht seins! Keine Teamfähigkeit untereinander.

Work-Life-Balance

Ja gibt es in Maßen!

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden außen vorgelassen! Wichtige Informationen werden nur stückweise weitergeleitet.

Interessante Aufgaben

Hält sich in Grenzen.

Gleichberechtigung

Unfaire Löhne! Vorgesetzte reden auch andere Mitarbeiter schlecht. Frauen in der Produktion gibt es nicht da diese keine Chance auf faire Behandlung haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Bewerber haben keine Chance auf Einstellung! Keine richtige Einarbeitung!

Arbeitsbedingungen

Zu dreckige und auch Feinstaub belastete Arbeitsatmosphäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Unfaire Löhne!

Image

Jeder schimpft aber keiner ändert was!

Karriere/Weiterbildung

Bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungMitarbeiterin im Personal

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen für Ihre offene Rückmeldung und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation haben wir zur Kenntnis genommen. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Arbeitsbereiche sauber und vor allem sicher sind und den notwendigen Standards entsprechen. Hier finden regelmäßige Betriebsbesichtigungen durch unser Team der Arbeitssicherheit statt, um dies zu gewährleisten. Zudem ist ein respektvoller und teamorientierter Umgang für uns von großer Bedeutung, und wir bedauern, dass Sie hier eine schlechte Erfahrung gemacht haben.

Hinsichtlich der Work-Life-Balance und der Gleichberechtigung sind wir bestrebt, für alle Mitarbeitende faire und gerechte Bedingungen zu schaffen. Alle Mitarbeitenden sind gleich wertvoll. Weiterhin schätzen wir die Arbeit unserer älteren Kollegen und Kolleginnen und sind stets bemüht, allen neuen Mitarbeitenden eine gründliche Einarbeitung zu ermöglichen.

Für uns ist es von großer Bedeutung, die angesprochenen Punkte noch einmal in einem persönlichen Gespräch detailliert zu erörtern. Einige der von Ihnen angesprochenen Punkte können wir so leider nicht ausreichend nachvollziehen. Wir möchten Ihre Anliegen besser verstehen und gemeinsam nach Lösungen suchen, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind. Wir sind daran interessiert, die Gründe für Ihre Unzufriedenheit zu verstehen und daraus zu lernen.
Daher laden wir Sie ein, sich direkt an unsere Personalabteilung zu wenden, um einen gemeinsamen Termin zu vereinbaren. Ein solches Gespräch wäre für uns von großem Wert.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team

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