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SÜLZLE 
Gruppe
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sülzle Stahl Ehrenfriedersdorf GmbH in Ehrenfriedersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Obst werden kostenfrei angeboten.
Leasing von e-Bikes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Redet mal mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe
Zahlt wenigstens die Duchschnittslöhne von Sachsen

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht seins

Kommunikation

Es wird über,statt miteinander geredet

Kollegenzusammenhalt

Es geht so

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, ob man im Büro oder in der Produktion tätig ist.

Interessante Aufgaben

Geht so

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch keine Klagen gehört

Arbeitsbedingungen

Halle1: Ungedämmt !!! Halle2: Dreckige Luft

Gehalt/Sozialleistungen

Vom Durchschnittseinkommen Deutschlands weit entfernt
Lohn wird pünktlich gezahlt

Image

Mehr Schein als Sein


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungMitarbeiterin im Personal

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen, um kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.

Wir freuen uns, dass Ihnen einige unserer Angebote wie der kostenlose Kaffee und das Obst sowie das E-Bike-Leasing zusagen. Ebenso finden wir es schön, dass Sie die Work Life Balance bei uns zu schätzen wissen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in einigen Bereichen unzufrieden sind.

Ihre Rückmeldung zur Kommunikation hat uns überrascht, da wir großen Wert darauf legen, offen und auf Augenhöhe miteinander zu sprechen. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und sich einbringen können. Gerne würden wir von Ihnen hierzu Verbesserungsvorschläge hören, sodass Sie sich zukünftig besser informiert fühlen.

Während Sie den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorheben, bewerten Sie den generellen Zusammenhalt unter den Kollegen als weniger gut. Dies erscheint uns widersprüchlich, da ein guter Umgang miteinander normalerweise den gesamten Kollegenzusammenhalt stärkt. Wir würden gerne besser verstehen, wo genau Sie hier Verbesserungspotenzial sehen.

Ihr Hinweis auf die Unterschiede im Vorgesetztenverhalten zwischen Büro und Produktion ist ebenfalls wichtig für uns. Das Werterad, welches das Leitbild unseres Unternehmens im täglichen zusammenleben darstellt, gilt für alle Mitarbeiter gleichermaßen. Wir dulden im Unternehmen keinen Unterschied bzw. Benachteiligung von Mitarbeitern. Wenn Ihnen das so vorgekommen ist, bitten wir dies zu entschuldigen.

Es ist uns ein Anliegen, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und fair behandelt werden. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben oder weiter ins Detail gehen möchten, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir hoffen, gemeinsam an den angesprochenen Punkten arbeiten zu können.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team

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