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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Süverkrüp Automobile - Autorisierter Mercedes-Benz Verkauf und Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Süverkrüp Automobile - Autorisierter Mercedes-Benz Verkauf und Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Süverkrüp Automobile - Autorisierter Mercedes-Benz Verkauf und Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Echtes Teamwork und ein starker Zusammenhalt im Team

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation innerhalb des Teams und auch von der Führungskraft ist super. Es gibt regelmäßige Abstimmungen und Neuigkeiten und Änderungen werden proaktiv angesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein sehr gutes Miteinander:)

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt - je nach Bereich - die Möglichkeit, seine Arbeit selbstständig zu organisieren

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Echte Führung. Wertschätzend und auf Augenhöhe.

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