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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Mehr als einen Monat auf KEINE Antwort zu warten ist inakzeptabel. Es kann nicht schwer sein, Bewerbern eine automatisch generierte Email zu senden, anstatt das man selber jeden Tag sich einloggen muss, nur um dann "abgeschlossen" lesen zu müssen ohne sonstigen Kontakt. Beim heutigen Personalmangel und dem ganzen Gemurre um Fachkräfte einfach nicht zu verstehen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem positiven Bewerbungsprozess als Vorstandsreferent gab es die Mitteilung, dass es eine bessere Kandidatin gibt, man mich aber unbedingt für das Unternehmen gewinnen möchte -> Bis dahin sehr positiver Eindruck. Allerdings wurden mir im Anschluss 4 potentielle Stellen vorgestellt, die teilweise sehr fachfremd waren. 2 Vorstellungsgespräche wurden vereinbart. 1 für Beteiligungscontrolling und 1 für eine nicht weitere spezifizierte Referentenstelle. Während des Vorstellungsgespräch kristallisierte sich raus, dass es um IT-Controlling geht und nicht wie ursprünglich angekündigt um das Beteiligungscontrolling. Nachdem Rückmeldungen auch länger dauerten und nur sehr schwammige Aussagen zu den potentiellen Stellen getroffen werden konnten, habe ich das Feedback gegeben, dass ich vor den Vorstellungsgesprächen eine Stellenbeschreibung erhalten möchte, damit ich eine entsprechende Vorstellung über den vorgeschlagenen Job bekomme.
Dieses Feedback ist bei der zuständigen Personalerin wohl nicht gut angekommen, da im Anschluss keine Stellenbeschreibungen mehr geschickt wurden. Als nun tatsächlich eine Stelle im Beteiligungscontrolling ausgeschrieben wurde, meldete ich mich erneut. Die Anfrage blieb allerdings unbeantwortet. Meine Bewerbung über die Bewerbungsplattform wurde innerhalb einer Stunde abgelehnt, was darauf hindeutet, dass ich aufgrund meines Feedbacks zum nicht zielführenden Bewerbungsprozesses wohl auf einer Blacklist gelandet bin. Das ist sehr schade und bestätigt leider den Eindruck, dass der ganze nachrangige Bewerbungsprozess sehr unprofessionell gehandhabt wird.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war optimal

Verbesserungsvorschläge

-Unfreundliche und unprofessionelle Atmosphäre: Das Team wirkte desinteressiert und gelangweilt.
-Unvorbereitete Gesprächspartner: Die Teammitglieder stellten Fragen, die nicht relevant für die Position waren und zeigten mangelndes Fachwissen.
-Unfair und unangemessen Fragen: Mir wurden Fragen gestellt, die meine persönlichen Grenzen überschritten und in einem Vorstellungsgespräch nichts zu suchen haben.
-Keine Rückmeldung nach dem Gespräch: Trotz mehrmaliger Nachfrage per E-Mail und Telefon erhielt ich keine Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch.
Unverschämte Verzögerung der Absage: Die Absage erfolgte erst zwei Monate nach dem Vorstellungsgespräch.

Fazit:
Das zweite Vorstellungsgespräch war eine katastrophale Erfahrung. Das unfreundliche und unprofessionelle Verhalten des Teams, die unangemessenen Fragen. Ich habe mich in diesem Unternehmen völlig unwohl gefühlt und kann es niemandem empfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wer erwartet, hier auf dieser Plattform Informationen im Speziellen oder im Allgemeinen zu dem Laden vorzufinden, der ist hier leider völlig falsch, weil Solche nicht genannt werden dürfen. Damit ist im Übrigen auch alles gesagt. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum für die Plattform spricht -, denn jeder Stern ist einer zu viel. Die einzige Information, die hier verbleibt ist: FINGER WEG und zwar in jeglicher Hinsicht sowie in jede Richtung.

Verbesserungsvorschläge

Für das zweite Gespräch kurz die Inhalte/Agenda angeben, zum Beispiel ob eine erneute Vorstellung oder detaillierte Vorbereitung zu Fachfragen nötig ist.

Ansonsten gibt es nichts zu bemängeln. Eines meiner besten Vorstellungsgespräche gewesen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie auch bei anderen Jobsplatformen wie auch hier schon von einigen beschrieben die zuständige PM versucht das gesagte ins negative zu drehen, bzw. was schlechtes über letzten AG zu sagen. Kein normaler Mensch wurde so etwas tun.. In der jetziger Arbeitsmarktlage so etwas als PM sich zu erlauben..Arroganz auf sehr hohem Niveau..Die Zukunft in dem Laden und deren Gesellschaften kann man sich dann vorstellen..Zum glück hab ich mich für einen Normalen Arbeitgeber entschieden.

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Kürzere Bewerbungswege.