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Suffel 
Fördertechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG.
Bewertung

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zuverlässiger Arbeitgeber mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Suffel Fördertechnik GmbH & Co. KG. in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmerfamilie steht hinter dem Unternehmen und den Mitarbeitern.
Sehr stabiles und krisenresistentes Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Viele gute Impulse und Entwicklungen, die im Kontext des Generationenwechsel umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich und Abteilung unterschiedlich. In Summe aber gut. Die Abteilungs- / Bereichsübergreifende Kommunikation wird sukzessive ausgebaut.

Kommunikation

Im Kontext des Generationswechsels modernisiert das Unternehmen seine Kultur und auch Kommunikation.

Work-Life-Balance

Für einen Mittelständer ein gutes Verhältnis. Rahmenparametet sind teilweise auf dem Niveau von einem Konzern.

Vorgesetztenverhalten

Gewachsene Strukturen und Führungskräfte. Die Ausbildung und Weiterentwicklung der Führungskräfte wird im Rahmen des Generationswechsels sehr stark gefördert und verbessert.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter die sich engagieren möchten bekommen die Möglichkeit für interessante Aufgaben und zur Weiterentwicklung

Gleichberechtigung

Auf Grund des Tätigkeitsschwerpunkts des Unternehmens sehr stark Männer dominiert. Grundsätzlich aber Offenheit für die Weiterentwicklung von Kollegen und Kolleginnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen mit einer Zugehörigkeit von mehreren Jahrzenten. Die Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung. Sowohl die Arbeitsmittel, als auch die Räumlichkeiten sind auf einem außerordentlichen Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht aktiv getrieben oder beworben.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Entlohnung für die Tätigkeiten + Zusatzzahlungen. Unternehmerfamilie lehnt sich freiwillig an Tarifentwicklugnen an. Für Mitarbeiter die Lust haben mehr zu leisten bieten sich auch monetäre Entwicklungsperspektiven.

Image

Sehr guter Ruf in der Region, bei Kunden und Lieferanten.

Karriere/Weiterbildung

Viele "Eigengewächse" zeigen, dass sich Engagement langfristig lohnt. Strukturierte Weiterbildung wird in den vergangenen verstärkt auf- und ausgebaut.


Kollegenzusammenhalt

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