Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Suffel Fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Kontext des Generationswechsels modernisiert das Unternehmen seine Kultur und auch Kommunikation.
Für einen Mittelständer ein gutes Verhältnis. Rahmenparametet sind teilweise auf dem Niveau von einem Konzern.
Gewachsene Strukturen und Führungskräfte. Die Ausbildung und Weiterentwicklung der Führungskräfte wird im Rahmen des Generationswechsels sehr stark gefördert und verbessert.
Mitarbeiter die sich engagieren möchten bekommen die Möglichkeit für interessante Aufgaben und zur Weiterentwicklung
In einigen Abteilungen ist es nicht gewünscht von den Vorgesetzten seine Meinung oder Vorstellungen zu äußern. Hier gilt die Devise immer schon kuschen und dem Strom nachschwimmen.
Je nach Bereich und Abteilung unterschiedlich. In Summe aber gut. Die Abteilungs- / Bereichsübergreifende Kommunikation wird sukzessive ausgebaut.