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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineUnternehmerfamilie steht hinter dem Unternehmen und den Mitarbeitern.
Sehr stabiles und krisenresistentes Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Viele gute Impulse und Entwicklungen, die im Kontext des Generationenwechsel umgesetzt werden.
Es gibt viele Gute bzw. sehr gute Mitarbeiter die die Firma noch am laufen halten.
Servicemobil darf mit nach Hause genommen werden
Gehalt und Urlaubsplanung konnten immer sehr frei gestaltet werden.
Absolut familiäres Betriebsklima. Man merkt auch, dass mein wertgeschätzt wird und nicht nur einfach eine Nummer ist.
Es gibt keine Menschlichkeit mehr in der Geschäftsführung und in der Bereichsleiterführung. Traurig aber wahr.
Viele zusatzarbeiten, die angeblich "Pflicht" sind. Toxische Atmosphäre (jeder ist sich selbst der nächste). Viele Mitarbeiter sind Ihren Aufgaben nicht gewachsen. Beleidigungen innerhalb der Kollegen im Unternehmen sind an der Tagesordnung....
Im Moment nichts.
Abteilungen mit Arbeitszeiten ohne Zeitnahme... somit wird Mehrarbeit nicht vergütet. Besondere Dienste, die laut Vorgestzen angeblich Pflicht sind, Auszubildende, die zu Reinigungskräften mutieren, Das System der sog. "Vertrauensleute", die ständige Gerüchteküche des Flurfunks und die bemühten Versuche nach aussen mit dem Unternehmen hip und am Puls der Zeit zu sein, während innen die private Handynutzung gravierend eingeschränkt ist (also wird immer heimlich das Smartphone benutzt und das nervt erst recht...) und die private Internetnutzung gänzlich nicht erlaubt ist !
Die Art und Weise im Umgang mit den Arbeitnehmern. Verschleiern von informstionen. Das aktuelle Betriebsklima.
Bin erst seit einigen Monaten dabei, aber bis jetzt ist Suffel einer der besten Arbeitgeber.
Man muss sich nicht verbiegen um gehört zu werden, top Kollegen, top Werkzeug.
Top Vorgesetzte!
Wer verantwortungsbewusst arbeitet und sich mit seiner Arbeit identifizieren kann, ist hier richtig ✅!
Bis heute habe ich nur positives erlebt.
Ob Vorgesetzte, direkte Mitarbeiter oder sonstiges Personal sind stets hilfsbereit und für alle Fragen oder Anliegen meinerseits immer offen.
Die Tätigkeit und die Bedingungen hierbei sind optimal.
Man kann problemlos und jederzeit mit Ihrem Vorgesetzten über Probleme sprechen. Und es gibt immer eine Lösung.
Parkplatzprobleme in TC
Lange Zeit, Kleidung zu liefern
Gibts nicht das Trinkwasser für alle
- Arbeitgeber mit flachen Hierarchien,
- Respektvoller Umgang miteinander,
- Konstruktive Kritik ist willkommen,
- Offenes "Ohr"
- Es wird viel für Mitarbeiter getan,
- Menschlich nah
Ich bin noch nicht lange dabei, ich kann aber jetzt schon sagen das ich mich wohlfühle und die Arbeit Spaß macht. Ich würde die Fa. Suffel sofort weiterempfehlen...
Der am besten bewertete Faktor von Suffel Fördertechnik ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr guter Ruf in der Region, bei Kunden und Lieferanten.
Gutes Immage aber bröckelt ganz schön stark
Gutes Image in der Region
Das Unternehmen hat einen exzellenten Ruf, egal ob bei Kunden, Mitarbeitern oder Privatpersonen.
Das Image von Aussen ist sehr gut. Also die Aussendarstellung funktioniert hervorragend. Trotzdem sollte man auch manchmal einfach reinen Wein einschenken und nicht immer alles schönreden, aber das könnte ja dem Image schaden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suffel Fördertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele "Eigengewächse" zeigen, dass sich Engagement langfristig lohnt. Strukturierte Weiterbildung wird in den vergangenen verstärkt auf- und ausgebaut.
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man tätig ist. Deshalb bewerte ich diesen Punkt neutral mit 3 Sternen. Ein Punkt Abzug für nicht Umgesetzte Schulungsmaßnahmen innerhalb meiner Abteilung.
Mach dein Job und dass wars
...wohl dem der Beziehungen mitbringt. Wie von einigen hier schon erwähnt - Vitamin B wird hier groß geschrieben.
Karriere für Leute mit Vitamin B ist gegeben, auch bei Nichtbefähigung - Leider zu oft geschehen! Viele, die dies erkannt haben, haben das Weite gesucht. So kann das eigentlich auf Dauer nicht weitergehen. Für alle anderen gilt: nur nicht querdenken ! Nicken und zustimmen in allen Punkten, auch bei kleinsten Entscheidungen in Deinem Rahmen, dann hast Du vielleicht eine Chance.
