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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineUnternehmerfamilie steht hinter dem Unternehmen und den Mitarbeitern.
Sehr stabiles und krisenresistentes Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Viele gute Impulse und Entwicklungen, die im Kontext des Generationenwechsel umgesetzt werden.
Es gibt viele Gute bzw. sehr gute Mitarbeiter die die Firma noch am laufen halten.
Gehalt und Urlaubsplanung konnten immer sehr frei gestaltet werden.
Servicemobil darf mit nach Hause genommen werden
Absolut familiäres Betriebsklima. Man merkt auch, dass mein wertgeschätzt wird und nicht nur einfach eine Nummer ist.
Alles, das ganze Verhalten auch das Flüster Flur Kino
Viele zusatzarbeiten, die angeblich "Pflicht" sind. Toxische Atmosphäre (jeder ist sich selbst der nächste). Viele Mitarbeiter sind Ihren Aufgaben nicht gewachsen. Beleidigungen innerhalb der Kollegen im Unternehmen sind an der Tagesordnung....
Es gibt keine Menschlichkeit mehr in der Geschäftsführung und in der Bereichsleiterführung. Traurig aber wahr.
Im Moment nichts.
Abteilungen mit Arbeitszeiten ohne Zeitnahme... somit wird Mehrarbeit nicht vergütet. Besondere Dienste, die laut Vorgestzen angeblich Pflicht sind, Auszubildende, die zu Reinigungskräften mutieren, Das System der sog. "Vertrauensleute", die ständige Gerüchteküche des Flurfunks und die bemühten Versuche nach aussen mit dem Unternehmen hip und am Puls der Zeit zu sein, während innen die private Handynutzung gravierend eingeschränkt ist (also wird immer heimlich das Smartphone benutzt und das nervt erst recht...) und die private Internetnutzung gänzlich nicht erlaubt ist !
Bin erst seit einigen Monaten dabei, aber bis jetzt ist Suffel einer der besten Arbeitgeber.
Man muss sich nicht verbiegen um gehört zu werden, top Kollegen, top Werkzeug.
Top Vorgesetzte!
Wer verantwortungsbewusst arbeitet und sich mit seiner Arbeit identifizieren kann, ist hier richtig ✅!
Bis heute habe ich nur positives erlebt.
Ob Vorgesetzte, direkte Mitarbeiter oder sonstiges Personal sind stets hilfsbereit und für alle Fragen oder Anliegen meinerseits immer offen.
Die Tätigkeit und die Bedingungen hierbei sind optimal.
- Arbeitgeber mit flachen Hierarchien,
- Respektvoller Umgang miteinander,
- Konstruktive Kritik ist willkommen,
- Offenes "Ohr"
- Es wird viel für Mitarbeiter getan,
- Menschlich nah
Ich bin noch nicht lange dabei, ich kann aber jetzt schon sagen das ich mich wohlfühle und die Arbeit Spaß macht. Ich würde die Fa. Suffel sofort weiterempfehlen...
Die Fa. Suffel bietet ihren angestellten sehr viel und nimmt sich Zeit für diese.
Verbesserungsbedürftig sind die Arbeitskleidung. Die Hosen sind extrem unbequem.
Der am besten bewertete Faktor von Suffel Fördertechnik ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr guter Ruf in der Region, bei Kunden und Lieferanten.
Gutes Image in der Region
Gutes Immage aber bröckelt ganz schön stark
Das Unternehmen hat einen exzellenten Ruf, egal ob bei Kunden, Mitarbeitern oder Privatpersonen.
Das Image von Aussen ist sehr gut. Also die Aussendarstellung funktioniert hervorragend. Trotzdem sollte man auch manchmal einfach reinen Wein einschenken und nicht immer alles schönreden, aber das könnte ja dem Image schaden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suffel Fördertechnik ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Teilweise total Unnötig (Meeting)
Wird hier ganz klein geschrieben. Es wird immer erst etwas aus der Führung bestimmt und dann erst kommuniziert. Egal ob es Sinn macht oder gut für die Mitarbeiter ist.
...leider hat man zu viele Personen an falschen Posititionen eingesetzt. Somit ist ein gezieltes arbeiten und umsetzen der Projekte nicht möglich.
Alles nur mit E-Mail oder Ticketsystem bei Fehler,
Verbesserungsvorschläge werden von prinzipiell abgelehnt,
Aber wenigstens gibt's dann ein Mini Päckchen Gummibärchen.
Die kann man sich dann auch sparen
An der Kommunikation hat sich in Jahren nichts geändert. Der Flurfunk ist hier die schnellste Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele "Eigengewächse" zeigen, dass sich Engagement langfristig lohnt. Strukturierte Weiterbildung wird in den vergangenen verstärkt auf- und ausgebaut.
Wie gesagt hier zieht der Bodykomplex oder wenn man Beziehungen hat ansonsten kommt man nicht weit
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man tätig ist. Deshalb bewerte ich diesen Punkt neutral mit 3 Sternen. Ein Punkt Abzug für nicht Umgesetzte Schulungsmaßnahmen innerhalb meiner Abteilung.
Mach dein Job und dass wars
...wohl dem der Beziehungen mitbringt. Wie von einigen hier schon erwähnt - Vitamin B wird hier groß geschrieben.
