Vitamin B - Komplex , Buddy - Mentalität und Flurfunk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen mit Arbeitszeiten ohne Zeitnahme... somit wird Mehrarbeit nicht vergütet. Besondere Dienste, die laut Vorgestzen angeblich Pflicht sind, Auszubildende, die zu Reinigungskräften mutieren, Das System der sog. "Vertrauensleute", die ständige Gerüchteküche des Flurfunks und die bemühten Versuche nach aussen mit dem Unternehmen hip und am Puls der Zeit zu sein, während innen die private Handynutzung gravierend eingeschränkt ist (also wird immer heimlich das Smartphone benutzt und das nervt erst recht...) und die private Internetnutzung gänzlich nicht erlaubt ist !
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird hier gegeizt. Arbeit erfüllen, nicken und weiter geht´s... Ansonsten gilt : Beobachten und warten dass ein Fehler passiert ,was bei dem Arbeitsaufkommen kein Wunder ist und dann aber ist man schnell dabei. Fehler werden immer unter die Nase gerieben und werden auch schön breitgetreten und im Haus verteilt.
Kommunikation
Kommunikation findet nur von oben nach unten statt. Hat eher Informationszüge statt Kommunikation. Kommuniziert wird wenn man jemanden kritisieren möchte, aber nicht mit ihm direkt, sondern es wird im Unternehmen kommuniziert. Sich hier die Zeit zu nehmen Schritte zu begründen und zu hinterfragen wäre gut, doch das Motto für den Mitarbeiter ist : funktioniere und gut !
Kollegenzusammenhalt
Ja, der ist nicht schlecht, allerdings wenn er zu gut wird, ist das schon ein Problem für manche Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Ein schöner Begriff, der heutzutage gern genommen wird. Aber mal ehrlich es geht hier um Arbeit. Der eine möchte Geld verdienen und der andere eine entsprechende Leistung dafür. Vielen Leuten nutzen nicht Gesundheitskurse ausserrhalb der Arbeit und Infoveranstaltungen am Abend oder Wochenende, sondern andere Dinge und hier bin ich sehr erstaunt, was einige der Bewerter hier alles als Benefit angeben ( was ja auch zu der "W-L-B" zählt ) also eine Kantine gibt es hier nicht und flexible Arbeitszeiten sehen auch anders aus, " Coaching " habe ich schon anders erlebt - deshalb bitte mal realistisch bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat nur einer Recht und zwar die Vorgesetzten. Mitarbeiter trauen sich mittlerweile nicht mehr bestimmte Dinge anzusprechen, es sei denn die mit Vitamin B ( allerdings nur in eigener Sache versteht sich )
Gleichberechtigung
..mehr Schein als sein - dazu möchte ich mich lieber nicht äußern.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert ? - nur die Kollegen mit Vitamin B . Ansonsten lautet die Devise: Klein halten und ab und zu Mal eine auf den Deckel! Das ist aber nicht nur mit älteren Kollegen der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vom Image her weit vorne, es wäre begrüßenswert wenn auch die Realität so aussehe !!!
Image
Das Image von Aussen ist sehr gut. Also die Aussendarstellung funktioniert hervorragend. Trotzdem sollte man auch manchmal einfach reinen Wein einschenken und nicht immer alles schönreden, aber das könnte ja dem Image schaden
Karriere/Weiterbildung
Karriere für Leute mit Vitamin B ist gegeben, auch bei Nichtbefähigung - Leider zu oft geschehen! Viele, die dies erkannt haben, haben das Weite gesucht. So kann das eigentlich auf Dauer nicht weitergehen. Für alle anderen gilt: nur nicht querdenken ! Nicken und zustimmen in allen Punkten, auch bei kleinsten Entscheidungen in Deinem Rahmen, dann hast Du vielleicht eine Chance.