Mit den Jahren ging es Abwärts....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaubsplanung konnten immer sehr frei gestaltet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele zusatzarbeiten, die angeblich "Pflicht" sind. Toxische Atmosphäre (jeder ist sich selbst der nächste). Viele Mitarbeiter sind Ihren Aufgaben nicht gewachsen. Beleidigungen innerhalb der Kollegen im Unternehmen sind an der Tagesordnung....
Verbesserungsvorschläge
Zu viel Fürhungspersonal! Durch die ständige Streitereien innerhalb der Führungsetage auf dem Rücken der Mitarbeiter, werden in Zukunft noch mehr gute Kräfte gehen. Des Weiteren muss wieder an einem respektvollem Miteinander gearbeitet werden. Dies hat in den letzten Jahren kontinulierich abgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Nach einiger Zeit hat man gemerkt, das manche Personen gleich und andere Personen gleicher sind....dies drückt natürlich sehr auf die Moral.
Standardmäßige Dinge (z. B. Überstunden abbau) auch erst mit Einführung der Stechuhr umgesetzt.
Kommunikation
...leider hat man zu viele Personen an falschen Posititionen eingesetzt. Somit ist ein gezieltes arbeiten und umsetzen der Projekte nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, nur kommt es darauf an wer zu welchem informellen Team zugehörig ist. Erschreckend ist, wenn Kollegen keine lust auf etwas haben, sehr häufig an den Terminen im Krankenstand sind. Man hat in den letzten Jahren auch die dauerhafte Überforderung von Kollegen feststellen können.
Work-Life-Balance
Es werden Tätigkeiten verlangt, die nicht im Arbeitsvertag stehen. Dies kommt öfters vor. Ebenso nicht Vertraglich vereinbarte Wochenendsarbeit, die im Anschluss unter der Woche angerechnet wird.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren hat sich ein zu großer Vorgesetzten Verwaltungsapparat aufgebaut. (Wasserkopft) Leider gibt es auch keine Konsequenz. Mitarbeiter haben am Schluss gemacht was Sie wollten, aber nicht was Sie sollten. Die Vorgesetzten sind sich untereinander auch nicht einig und tragen dies über den Rücken der Mitarbeiter aus.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn der Tätigkeiten auf jedenfall! Nach einigen Jahren ist es auch logisch, das Routine in das Arbeitsleben kommt..in den letzten Jahren musste man immer vermehrt Aufgaben von Kollegen übernehmen, da diese Fachlich nicht den Anforderungen gewachsen waren..somit ist eine Überlastung garantiert.
Gleichberechtigung
Sehr Konservatives Unternehmen. Kolleginnen werden in aller öffentlichkeit gefragt, warum Sie noch nicht mit mitte 30 Schwanger sind......Hier ist noch sehr viel Nachholungsbedarf zum Thema Gleichberechtigung nötig.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung wurden ältere Kollegen meistens gut behandelt. Seit dem Generationenwechsel leider nicht mehr. Mitarbeiter die über 20 Jahre im Unternehmen tätig waren, wurden auf einmal gekündigt oder haben andere Auflagen wie der Rest des Unternehmens bekommen.
Arbeitsbedingungen
Austattung und Arbeitsumgebung im Büro sind Top! Ein Punkt abzug für keine höhenverstellbaren Schreibtische. Das sollte heutzutage kein Problem mehr sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Raum Aschaffenburg eher oben angesiedelt
Image
Die Firma Suffel wird ihrem Image leider nicht mehr gerecht. Vieles im Argen...
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man tätig ist. Deshalb bewerte ich diesen Punkt neutral mit 3 Sternen. Ein Punkt Abzug für nicht Umgesetzte Schulungsmaßnahmen innerhalb meiner Abteilung.