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Jetzt Profil vervollständigen120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmerfamilie steht hinter dem Unternehmen und den Mitarbeitern.
Sehr stabiles und krisenresistentes Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Viele gute Impulse und Entwicklungen, die im Kontext des Generationenwechsel umgesetzt werden.
Je nach Bereich und Abteilung unterschiedlich. In Summe aber gut. Die Abteilungs- / Bereichsübergreifende Kommunikation wird sukzessive ausgebaut.
Sehr guter Ruf in der Region, bei Kunden und Lieferanten.
Für einen Mittelständer ein gutes Verhältnis. Rahmenparametet sind teilweise auf dem Niveau von einem Konzern.
Viele "Eigengewächse" zeigen, dass sich Engagement langfristig lohnt. Strukturierte Weiterbildung wird in den vergangenen verstärkt auf- und ausgebaut.
Faire Entlohnung für die Tätigkeiten + Zusatzzahlungen. Unternehmerfamilie lehnt sich freiwillig an Tarifentwicklugnen an. Für Mitarbeiter die Lust haben mehr zu leisten bieten sich auch monetäre Entwicklungsperspektiven.
Wird nicht aktiv getrieben oder beworben.
Viele ältere Kollegen mit einer Zugehörigkeit von mehreren Jahrzenten. Die Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt.
Gewachsene Strukturen und Führungskräfte. Die Ausbildung und Weiterentwicklung der Führungskräfte wird im Rahmen des Generationswechsels sehr stark gefördert und verbessert.
Sehr gute Ausstattung. Sowohl die Arbeitsmittel, als auch die Räumlichkeiten sind auf einem außerordentlichen Niveau.
Im Kontext des Generationswechsels modernisiert das Unternehmen seine Kultur und auch Kommunikation.
Auf Grund des Tätigkeitsschwerpunkts des Unternehmens sehr stark Männer dominiert. Grundsätzlich aber Offenheit für die Weiterentwicklung von Kollegen und Kolleginnen.
Mitarbeiter die sich engagieren möchten bekommen die Möglichkeit für interessante Aufgaben und zur Weiterentwicklung
Bin erst seit einigen Monaten dabei, aber bis jetzt ist Suffel einer der besten Arbeitgeber.
Man muss sich nicht verbiegen um gehört zu werden, top Kollegen, top Werkzeug.
Top Vorgesetzte!
Wer verantwortungsbewusst arbeitet und sich mit seiner Arbeit identifizieren kann, ist hier richtig ✅!
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Ich fühle mir sehr wohl in der Firma und hoffe das ich bis zur Rente da bleiben darf.
- Für mich optimale und flexible Arbeitszeiten
- Nette und hilfsbereite Arbeitskolleginnen und -kollegen
Die Fa. Suffel bietet ihren angestellten sehr viel und nimmt sich Zeit für diese.
Verbesserungsbedürftig sind die Arbeitskleidung. Die Hosen sind extrem unbequem.
Bis heute habe ich nur positives erlebt.
Ob Vorgesetzte, direkte Mitarbeiter oder sonstiges Personal sind stets hilfsbereit und für alle Fragen oder Anliegen meinerseits immer offen.
Die Tätigkeit und die Bedingungen hierbei sind optimal.
Es gibt viele Gute bzw. sehr gute Mitarbeiter die die Firma noch am laufen halten.
Es gibt keine Menschlichkeit mehr in der Geschäftsführung und in der Bereichsleiterführung. Traurig aber wahr.
Die Auswahl der Führungskräfte öfter einmal zu hinterfragen. Menschlichkeit mal wieder in den Vordergrund zu stellen.
In einigen Abteilungen ist es nicht gewünscht von den Vorgesetzten seine Meinung oder Vorstellungen zu äußern. Hier gilt die Devise immer schon kuschen und dem Strom nachschwimmen.
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Hier gibt es massive Unterschiede. Hier geht es nach Beziehungen und ob dich der Vorgesetzte mag oder nicht. Hier stimmt wirklich außen Hui innen Pfui.
Ohne die gute Zusammenarbeit in den Teams wären viele Mitarbeiter schon gar nicht mehr in dem Unternehmen.
Was ich und viele andere Mitarbeiter erleben mussten war Mobbing durch den Bereichsleiter. Er hat keine Führungskompetenz und ist menschlich nicht für den Job geeignet und das schlimme daran ist das die Geschäftsführung dies weis aber nichts dagegen unternimmt. Lieber bezahlt die Firma Abfindungen und das ist mittlerweile auch schon Mode geworden bei der Firma Suffel.
Wird hier ganz klein geschrieben. Es wird immer erst etwas aus der Führung bestimmt und dann erst kommuniziert. Egal ob es Sinn macht oder gut für die Mitarbeiter ist.
Die Anforderung an die Mitarbeiter wird immer mehr ohne das es irgend jemand interessiert in der Führung. Die Menschen werden ohne Rücksicht verheizt. Hier geht es nur darum die Interessen der Firma zu wahren und durchzusetzen.
Bin seit 27 Jahren Suffelmitarbeiter
Es ist gut
So verdient kununu Geld.
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