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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUMA Rührtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht gut. Keiner weiß was der andere macht. Man versucht Struktur in die Prozesse reinzubringen aber nichts funktioniert. Aufgaben werden 10x wieder in die Hand genommen aber nie zu Ende gebracht.. Furchtbar unstrukturiert
Viele Kollegen sind sehr nett. Führungskreis hingegen furchtbar. Um besser beim Führungskreis da zu stehen, verraten sie die Kollegen aber auch gerne
Je mehr gearbeitet wird desto besser. "Früh" nach hause zu gehen wird nicht gerne gesehen. Und wenn man früh anfängt und nach seinen Stunden nach Hause geht wird abgelästert, warum man schon wieder so "früh" nach Hause geht anstatt noch mehr Überstunden anzusammeln. (Aber hat man zu viele Überstunden bekommt man wiederherum Ärger)
Unterirdisch. Da möchte ich überhaupt nicht erst anfangen. Chefs choleriker. Hierarchien werden geliebt und gelebt. Hier gibt es nicht auf einer Augenhöhe zu arbeiten.
Überstunden und Engagement außerhalb der Arbeitszeit wird erwartet und vorausgesetzt
Stimmung ist schlecht. Zu viel Arbeit, jeden Tag Überstunden. An Geld für die Mitarbeiter wird gespart wo es nur geht. Keinen Dank an die Mitarbeiter. Laut Chefs muss man hier froh sein überhaupt arbeiten zu dürfen...