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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice-Gehalt
-Kollegen im normalen Umfeld nicht im Führungskreis.
-Umweltgedanke
- Kantine
Betriebsrat einstellen
Wertschätzung der Mitarbeiter nicht nur abhängig von dem Auftreten sondern auch nach Leistungen bewerten und handeln.
Der am besten bewertete Faktor von SUMA Rührtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Sozialleistungen
Urlaubs u. Weihnachtsgeld
Leistungszulagen
Wertschöfungsprämie,
Treueprämie
Betriebliche Alternsvorgang
Viele Sonderzahlungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUMA Rührtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisch. Da möchte ich überhaupt nicht erst anfangen. Chefs choleriker. Hierarchien werden geliebt und gelebt. Hier gibt es nicht auf einer Augenhöhe zu arbeiten.
Katastrophe
Bei längerer Krankheit, wird einem die Kündigung nahe gelegt. Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist kein Weiterbildungsangebot bekannt
jegliche Weiterbildung wird unterstützt.
