Grundsätzliche Verbesserungen nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe, wir sind weg vom Finanzinvestor und wieder zurück in der Gummibranche, Japanische Eigentümer sind keine schlechten Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet keine Analyse statt warum wir keine neuen Aufträge bekommen.
Management hat keine Vorbildfunktion und kann deshalb nicht motivierende wirken für die Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Die o.g. Fehler durch Umkehrung des Verhaltens in Verbesserungen verwnandeln.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut. Mit Personalabteilung und Management schlecht und nicht vertrauensvoll
Kommunikation
Unternehmensleitung Kommuniziert nicht offen und ehrlich zur Basis. Kommunikationswerkzeuge (z.B. ERP System) mangelhaft und nicht auf die Bedürfnisse der Firma abgestimmt und ausgewählt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Arbeitskollegen weitestgehend sehr gut (wir müssen das beste untereinander tun und machen es uns nicht noch gegenseitig schwer).
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeitregelung, die im wesentlichen durch die Aktivitäten der Arbeitnehmervertretung zustande gekommen sein dürften.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in das oberste Management, Fehlverhalten der obersten Führung pflanzt sich nach unten fort und wirkt sich auf alle nachgeschalteten Ebenen durch mangelhafte Firmenorganisation aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind generell interessant und weil so viel schlecht geht lernt man ganz viel wie man es nicht machen sollte.
Gleichberechtigung
Unter uns deutschen Arbeitnehmern herrscht Gleichberechtigung.
Bei den eigentlich sehr angenehmen japanischen Kollegen existiert das Thema Gleichberechtigung jedoch weitestgehend überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals Respektlos
Arbeitsbedingungen
Extreme Belastung durch Ablenkung und Störung bei der Arbeit durch Tätigkeit im Großraumbüro. Schlechte Luftgualität, dauernede Gespräche, Durchgangsverkehr, Klingelnde Telefone.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig ausgeprägt und nur auf dem Papier vorhanden.
Image
Es wird durch unverständlich dummes Verhalten des Managements und der Personalabteilung sehr viel dafür getan dass gerade ausscheidende Mitarbeiter mit einem schlechten letzten Eindruck die Firma verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Nachfolgeplanung vorhanden.