Gut mit Hindernissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Krankheitsfall das Dienstfahrzeug einzuziehen ist unterirdisch. Es zeigt, dass der Arbeitgeber eigentlichh keinerlei Bindung zum MA hat
Verbesserungsvorschläge
Das Gute an der japanischen Kultur übernehmen aber versuchen die europäischen Werte (Innovationsfreudigkeit etc) zu behalten
Kommunikation
Ds Verstehen japanischer Kollegen ist nich timmer einfach
Kollegenzusammenhalt
Im Team super ansonsten nicht gut
Work-Life-Balance
Seit Homeoffice gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt halt auf den Vorgesetzten an
Interessante Aufgaben
ok
Karriere/Weiterbildung
zur Zeit nicht gut. Keine Möglichkeiten zum Aufstieg für sehr gute MA
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen und Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Es freut uns sehr, dass Sie grundsätzlich zufrieden sind und uns als Arbeitgeber empfehlen!
Wir sind sehr froh, dass Sie insbesondere die Work-Life-Balance, Ihre interessanten Aufgaben, die Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit älteren Kollegen, die Gleichberechtigung und die Arbeitsbedingungen so positiv bewertet haben. Es ist schön, dass es viele Bereiche gibt, die wir als Arbeitgeber offensichtlich gut machen.
Wir finden es allerdings sehr schade, dass Sie dem Unternehmen unterstellen, keinerlei Bindung zu seinen Mitarbeitenden zu haben. Ein Dienstfahrzeug/Firmenwagen ist Bestandteil des Gehalts. Bei längerfristiger Erkrankung endet die gesetzlich geregelte Lohnfortzahlung nach 6 Wochen. Und damit einhergehend auch der Anspruch auf Nutzung des Dienstfahrzeug/Firmenwagen. Eine Weiternutzung ohne den Bezug von Entgelt könnte zu Nachteilen bei der Gehaltsabrechnung nach Wiederaufnahme der Tätigkeit führen. Dies möchten wir für unsere Mitarbeitenden vermeiden.
Bei der SumiRiko AVS Germany GmbH arbeiten wir innerhalb eines japanischen Konzerns in einem internationalen und interkulturellen Umfeld. Eine damit möglicherweise einhergehende Hürde ist, dass man nicht die gleiche Muttersprache spricht. Wir hoffen dennoch, dass die Vorzüge im täglichen Umgang mit anderen Kulturen und Nationalitäten überwiegen.
Sie schreiben auch, dass die Stimmung im Team super ist, ansonsten aber nicht gut. Wie können wir das verbessern?
Die Betriebsgröße an unserem Standort Steinau ist überschaubar. Daraus resultiert, dass Mitarbeitende ggf. länger darauf warten müssen, eine verantwortungsvollere Stelle übernehmen zu können. Dennoch gibt es auch die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung, die über die Führungskräfte auch durchaus gut genutzt wird.
Wir freuen uns immer über einen regen Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen und laden Sie deshalb herzlich ein, jederzeit bei uns vorbeizuschauen.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Ihr HR Team Steinau