Globaler Konzern mit Mittelstands-Charme und kultureller Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz der Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen
Vorgesetzten mehr Raum für Führung geben
mehr delegieren und die Mitarbeiter:innen befähigen
Kommunikation
Beim Thema Kommunikation ist es schwer das richtige Maß zu finden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen sehr gut und es wird auch bereichsübergreifend immer besser.
Work-Life-Balance
Dank der sehr flexiblen (und nicht unbedingt üblichen) Regelung zum mobilen Arbeiten sowie der geregelten Gleit- und Funktionszeit können die persönlichen Belange immer berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzen teils sehr stark in das Tagesgeschäft eingebunden sind, bleibt leider oft wenig Zeit für die eigentliche Führungsaufgabe. Hier besteht Optimierungspotential.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und fordernd.
Gleichberechtigung
Es mangelt an Frauen in Führungspositionen.
Wiedereinsteiger:Innen haben die Möglichkeit ihre Tätigkeit ihre Arbeitszeit anzupassen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroarbeitsplätze sind mit zeitgemäßem Equipment und alle elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Eine virtuelle Telefonanlage ist wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen könnte sich innerhalb der Gemeinde engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich gebunden, marktgerecht.
Image
Trotz langer Firmenhistorie außerhalb der Branche wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Unter Berücksichtigung der betrieblichen Möglichkeiten wird vieles ermöglicht. Die individuelle Persönlichkeitsentwicklung könnte stärker gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen und Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und hier besonders die Work-Life-Balance, Ihr Gehalt/Sozialleistungen und Ihre Aufgaben schätzen.
Ihre Verbesserungshinweise nehmen wir gerne auf und besprechen diese intern mit den zuständigen Bereichen.
Sollten Sie weitere Ideen oder Vorschläge haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, freuen wir uns auch immer über den direkten Austausch. Kommen Sie also gerne jederzeit bei uns vorbei.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Ihr HR Team Steinau