Ein tolles Unternehmen mit lieb gewonnenen Kollegen - wäre da nicht der Konzern...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen untereinander mit sehr wenigen "Inseln", alle helfen sich gegenseitig, in der Regel unabhängig von der eigenen Position.
Der Mindset, die gesteckten oder vorgegebenen Ziele gemeinsam zu erreichen, ist an vielen Stellen deutlich erkennbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwar auch im Hinblick auf die globale wirtschaftliche Situation, aber auch mit Blick auf das Unternehmen direkt, ist die in Teilen restriktive Politik des Eigentümerkonzerns nicht zielführend und dient nicht der Prosperität des Unternehmens, sondern ist vielmehr das Ergebnis vom "Management per Taschenrechner".
Man bekommt teilweise das Gefühl, bei diversen Vorhaben hätte das Unternehmen eine Steinkugel am Bein.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer eine Reihe von großen und kleinen Verbesserungen, die Unternehmen implementieren / etablieren können und sollten. Bei diesem Unternehmen spielt eben eine große Rolle, dass es zu einem japanischen Mutterkonzern gehört, der strategisch und auch kulturell bedingt andere Vorgehensweisen vorantreibt.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in den Kundenteams und in der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen spürt man den Willen, die gesteckten Ziele oder Herausforderungen gemeinsam zu erreichen / zu meistern.
Kommunikation
Auch Standortübergreifend ist die Kommunikation als sehr gut zu bezeichnen. Reibungsverluste und unterschiedliche Sichtweisen gibt es überall mal, aber am Ende arbeiten alle lösungsorientiert zusammen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung und zu einem großen Teil darüber hinaus sind die Begriffe Kollegen und Freunde sehr nah beieinander und bei vielen ist der Zusammenhalt untereinander deutlich spürbar.
Das in jedem Unternehmen auch die ein oder andere konspirative Person tätig ist, ist normal.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen es, den Arbeitstag oder die Arbeitswoche recht frei zu gestalten, sodass jeder sein Arbeitsmodell nach seinen persönlichen Bedürfnissen anpassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sind die Vorgesetzten aus Management und Top-Management fair und handeln im Sinne des Unternehmens.
Die direkten Vorgesetzten (Kundenteamleiter) sind äußerst professionell und pflegen eine Führungskultur die vom gemeinsamen Erreichen von Zielen geprägt ist. Bei diesen Vorgesetzten hat man als Mitarbeiter sehr viel Gestaltungsspielraum und erfährt jederzeit Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Im eigenen Fachbereich herrscht ein sehr breites Aufgabenfeld mit vielen unterschiedlichen Möglichkeiten, sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Keine negativen Situationen bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Situationen bekannt
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit IT-Hardware (Laptop, 2 Bildschirme, Smartphone, etc.) ist sehr gut, der Arbeitsplatz mit guten Lichtverhältnissen und höhenverstellbarem Schreibtisch ist ergonomisch ebenfalls sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist Teil der Unternehmenskultur
Gehalt/Sozialleistungen
Regional ist das Arbeitsentgelt als überdurchschnittlich zu bewerten. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Das Unternehmen ist bestrebt, beispielsweise über Fitnessangebote, Bike-Leasing oder auch betriebliche Altersvorsorge und vieles andere mehr gute Sozialleistungen bereitzustellen.
Image
Ich persönlich glaube, dass in der Wahrnehmung der Kollegen der leider oft nebulöse Einfluss des japanischen Eigentümerkonzerns eine große Rolle spielt. Das Unternehmen hat (meiner Meinung nach) ein objektiv besseres Image, als es subjektiv empfunden wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele, natürlich müssen diese auch in Relation zum eigenen Aufgabengebiet stehen.
Karrieremöglichkeiten ergeben sich (wie überall anders auch) meistens dann, wenn eine höhere Position frei wird oder an der richtigen Stelle geschaffen wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen, Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben und uns als Arbeitgeber empfehlen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie auch nach der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses die SumiRiko AVS Germany GmbH als guten Arbeitsgeber in Erinnerung behalten haben und hierbei besonders den guten Zusammenhalt unter den Kollegen, die bei uns mögliche Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben Ihres damaligen Tätigkeitsbereiches hervorgehoben haben.
Wie in jedem Unternehmen haben auch wir immer Bereiche in denen wir uns – sowohl subjektiv als auch objektiv betrachtet – verbessern können. Gerne würden wir daher verstehen, was Sie mir Ihrer Aussage „… Man bekommt teilweise das Gefühl, bei diversen Vorhaben hätte das Unternehmen eine Steinkugel am Bein. …“ meinen und würden uns daher freuen, wenn Sie noch einmal Kontakt mit uns aufnehmen. Sie erreichen uns über die Ihnen bekannten Kontaktmöglichkeiten per E-Mail oder auch telefonisch.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für Ihren weiteren privaten und beruflichen Lebensweg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Ihr HR Team Steinau