So Lala
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Arbeitsbedingungen
- Work/Life Balance
- Gehaltsniveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hohe Arbeitslast durch faule Kollegen und Mitarbeiterabbau
- keine Sanktionen für Faulenzer
- Firmenwagen werden nicht fair verteilt
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsanpassung leistungsorientiert gestalten
- Aufstiegschancen im Bereich R&D verbessern
Kommunikation
keine Managementstrategie, Abteilungen arbeiten gegeneinander
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit, tolerante Regelung bei Sonderbedarf
Gleichberechtigung
Bestimmte Abteilungen werden bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau nicht Leistungsorientiert. Besondere Leistungen werden nicht finanziell gewürdigt. Drückeberger bekommen gleichen Lohn.
Lohnniveau ist vergleichsweise hoch
Firmenwagen nur für manche Bereiche
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, Kaum Budget für Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen und Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben.
Es tut uns sehr leid, dass Sie derzeit mit so vielen Dingen nicht zufrieden sind!
Insbesondere, dass Sie für sich im Unternehmen keine Weiterentwicklung sehen und dazu noch eine Bevorzugung einzelner Abteilungen empfinden, bedauern wir überaus. Gerne würden wir erfahren, wie dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist.
Als Unternehmen sind wir an den Tarifvertrag für die deutsche Kautschukindustrie gebunden. Dementsprechend gruppieren wir unsere Stellen ein und vergüten unsere Mitarbeitenden. Aus dem Prinzip eines Tarifvertrages ergibt sich, dass Mitarbeitende, die die gleiche Position ausüben, gleich Maße vergütet werden.
Wir haben eine offizielle Dienstwagenregelung. Diese regelt u. a. welche Position Anspruch auf einen Dienstwagen hat.
Als Unternehmen möchten wir uns kontinuierlich weiter verbessern und haben selbstverständlich ein großes Interesse an der Zufriedenheit, aber auch an der Produktivität unserer Mitarbeitenden. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen würden, um Ihr Gefühl der Benachteiligung und des gegeneinander Arbeitens mindestens etwas abschwächen zu können. Unsere Tür steht Ihnen jederzeit offen!
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Ihr HR Team Steinau