Arbeitgeber in internationaler, agiler Umgebung mit familiärem Umgang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Faire Gehälter
Lösungsfindung auch bei Problemen
Modernes Gebäude und Technik
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu träge bei der Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
In Mitarbeiter investieren und Personal entwickeln.
Vorgesetzten die Möglichkeit geben, führen zu können.
Mission und Vision präsenter machen und den Mitarbeitern damit ein Vorbild sein.
Arbeitsatmosphäre
Generelle familiäre Stimmung, Teams haben starken zusammenhalt und unterstützen sich gegenseitig.
Kommunikation
Mitarbeiterversammlungen werden regelmäßig ausgeführt und Informationen weitergegeben. Verbesserungspotential hat aber klar eine stärker vertretene Mission/Vision, die zusätzlich zur Motivation beitragen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen macht die Arbeit doch nur halb so viel Spaß.
Work-Life-Balance
Klarer Benefit, Work-Life-Balance wird doch BVs geregelt, Anbindung an den Tarifvertrag und weitere zusätzliche und freiwillige Leistung wie mobile Arbeit, ermöglichen eine gesunde Balance.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten haben teilweise Schwierigkeiten Personalentwicklung und -Management neben dem Tagesgeschäft in Angriff zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Das generelle Arbeitsfeld ist abwechslungsreich und vielfältig. Es kommt, konjunkturell bedingt, häufiger zu Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen. Diese werden aber meist über das Team abgefangen.
Gleichberechtigung
Frauenanteil bei Führungskräften gering. Wiedereinsteigerinnen sind aber alle Zeit willkommen und können mit Teilzeitmodellen und individuellen Anpassungen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wurde in den vergangenen Jahren einiges verbessert, sodass auch langjährige und ältere Kollegen entsprechend gewürdigt werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit entsprechender Technik. Alle Schreibtische sind Höhenverstellbar und haben dedizierte Lichttechnik, die das Arbeiten vereinfacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf Klimaschutz und CO2-Neutralität besteht starker Arbeits- und Verbesserungsbedarf. Hier wird immer mehr ausgebaut und verbessert, jedoch fehlt es teilweise noch an der nötigen Geschwindigkeit. Sozialbewusstsein ist jedoch vorhanden und wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter der Branche entsprechend durch den Tarifvertrag bedingt (13., Urlaubsgeld, VWL,...) Sozialleistungen werden vermehrt angeboten.
Image
Image und Marketing ist stark ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in begrenztem Umfang, der Mitarbeiterzahl entsprechend möglich. Weiterbildungen werden leider immer schwieriger, werden aber angeboten. Persönliche Entwicklung muss verbessert werden.