9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Visionäre Transformationsberatung mit viel Raum zur Mitgestaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Summer ist der Name Programm! Es wird nicht gearbeitet, um allein Geld zu verdienen, sondern um etwas zu bewegen und gemeinsam dabei Spaß zu haben. Es besteht ein starker Zusammenhalt in und Identifikation mit der Firma und ein toller Support untereinander.
Work-Life-Balance
Ich habe mich nie so frei gefühlt, nach eigenem Wissen und Gewissen meine Zeit einzuteilen und auch mal etwas Privates zu priorisiren, wenn ich sicherstellen konnte, dass meine Projekte und To Dos zu anderer Zeit und rechtzeitig erledigt werden.
Zudem gibt es nur wenige Projekte, wo man mal (nicht wöchentlich) beim Kundenstandort übernachten muss. Man ist also viel in Berlin, kann Homeoffice machen und ich habe nie bis nachts arbeiten müssen. Also alles viel viel angenehmer als in den großen Managementberatungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein überdurchschnittlich hohes Weiterbildungsbudget für jede:n Mitarbeiter:in, das man weitgehend frei und in Abstimmug mit dem:r Mentor:in ausgeben kann. Ich habe z.B. eine umfangreiche Ausbildung zum Systemischen Coach machen können und an Konferenzen teilgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht den Top 5 Beratungen. Durch eine starke Teambonifizierung, Umsatzbeteiligung und ein großes Weiterbildungsbudget kann man persönlich aber trotzdem sehr viel herausbekommen. Noch wichtiger war für mich aber die Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit und meine Wirksamkeit in der Firma, die unbezahlbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und eine Auseinandersetzung dazu, wie die Organisation dazu noch besser beitragen kann, ist Summer&Co sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
ist super. Und die super Feste und Feiern sowie das große Netzwerk an klugen udn coolen Freelancern tragen dazu bei. Es geht soweit, dass Summer&Co einmal im Jahr in den Urlaub fährt – alle Kolleg:innen und deren Kinder. Ein New-Work-Format, das einen unglaublich schönen Effekt auf den Zusammenhalt hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es bei Summer nicht im klassischen Sinne. Mitarbeiter:innen bekommen eine:n Mentor:in, der:die nicht weisungsbefugt ist. Zentrale Entscheidungen über Beförderung und Gehalt werden im Kollektiv entschieden. Grundsätzlich ist der Umgang aber extrem auf Augenhöhe und sehr respektvoll, selbstkritisch und reflexonsbereit.
Arbeitsbedingungen
Bei Summer&Co kann man – anders als bei vielen Beratungen – mit Mac arbeiten ;)
Kommunikation
Alle Informationen sind bei Summer&Co transparent. Ob Geschäftszahlen oder Gehälter, jede:r darf alles wissen (soweit das Arbeitsrecht das natürlich das erlaubt) und es findet regelmäßiger Austausch statt. Das ist eine der Grundhaltungen in selbstorganisierten Organisationen, um allen Mitgliedern die Möglichkeit zu geben, Verantwortung zu übernehmen und die besten Entscheidungen zu treffen.
Gleichberechtigung
Absolut. Transparenz macht hier enorm viel aus. Allein transparente Gehälter bewirken schon eine sehr nachvollziehbare, sachliche Auseinandersetzung damit, die unabhängig von Geschlecht stattfindet.
Interessante Aufgaben
Bei Summer&Co kann man sich seine Lieblingswelt bauen. Das braucht auch Eigeninitiative und Lust, etwas voranzubringen. Wenn man das hat, kann man wirklich tolle Projekte und Themen übernehmen, heranziehen, aufbauen, ausprobieren... Die Projektvielfalt ist entsprechend einer kleinen Beratung natürlich begrenzt, man sollte Lust auf Automobilbranchen haben und ansonsten auch gern alle Kunden akquirieren, auf die man Lust hat. Das geht und wird sehr unterstützt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Emotionale selbstorganisiert Unternehmensberatung mit neuen Anätzen des Arbeiten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback-, Koordinationsrunden, angenehmes Arbeiten, steile Lernkurve, neue Anätze für die Arbeitswelt von Morgen. Ständiger Wunsch sich zu Verbessern als Gruppe und Unternhemen.
Verbesserungsvorschläge
Bei mehr Zuwachs größeres Büro. Praktikanten speziell für Kundenprojekte einstellen (wird in Ansätzen schon umgesetzt), mehr Diversity für unterschiedliche Persönlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Schönes helles Büro, in welchem nicht ständig das Telefon klingelt und man sich deshalb sich gut auf seine Arbeit konzentrieren kann, ansonsten kann man Kopfhörer nutzen. Nur etwas voll wenn alle Berater vor Ort sind.
Work-Life-Balance
Anders als bei anderen Unternehmensberatungen wird nicht ständige Erreichbarkeit und unzählige Überstunden verlangt. Normalerweise 9-5. HomeOffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Für festangestellte Mitarbeiter besteht die Möglichkeit jedes Jahr sich weiterzubilden. Möglichkeiten zum Aufstieg (vom Junior zum Senior Berater) jedoch nicht verbunden mit Mitarbeiterführung oder schickem Einzelbüro. Für Hardcore-Karriere-Leute ungeeignet, da es bei Summer um mehr als nur Karriere geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bezahltes Praktikum und einige Goodies (Nahverkehrsmonatskarte)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch. Z.b Vermeidung von unnötigen Flügen, stattdessen Zug fahren. Kaffeemaschiene ohne Kapseln
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen können Freunde werden, gemeinsame Mittagessen und Veranstaltungen, hohes Vertrauen und man kann immer jeden um Hilfe Fragen
Vorgesetztenverhalten
Einen direkten Chef gibt es nicht, eher organisiert in Kreise mit Kreisleads.
Kommunikation
"Raus mit der Sprache" wird von den meisten aktiv gelebt (Feedbackgespräche)
Interessante Aufgaben
Viel Recherche in unterschiedliche Bereiche und interne Projekte, Messeauftritt, leider kein Kundenprojekt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Work=Life=Summer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Summer&Co lebt Selbstorganisation. Vorgesetzte im klassischen Sinne werden durch Führungsrollen oder persönliche Mentoren ersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikum 2016
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Tolle Atmosphäre, klasse Team, gelebte Selbststeuerung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beratung unter besten Umständen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine spannendes Team von Beratern, welches sich sehr ernsthaft mit dem Thema Selbstorganisation auseinandersetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überzeugend andere Unternehmensberatung und Top-Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
neues Arbeiten - so funktioniert's
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Engagiertes und leistungsstarkes Team - trotzdem bodenständig
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Summer durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Summer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.