6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dem Bewerber wenigstens eine Rückmeldung geben, egal wie diese ausfällt
Emails beantworten, ans Telefon rangehen. Den Bewerber nicht hinhalten nach dem Gespräch.
Sie sollten so bleiben
Fristlose Kündigung
Ich wurde von allen sehr freundlich behandelt, nichts zu verbessern!
Nachfragen beantworten. Ans Telefon gehen. Antwort, egal ob positiv oder negativ, erteilen.