3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Büros und zeitweise Homeoffice.
Gehälter werden wenn nur minimal angepasst.
Gehälter dem Arbeitsaufwand anpassen.
Jeder ist gegen jeden.
Gehälter verhandeln quasi unmöglich.
Mittelständische Firma ohne "Konzern-Denken", gute Aufstiegsmöglichkeiten, gutes Miteinander
Überprüfung der fixen Arbeitszeiten in Gleitzeitmodelle, z.B. möglicher Freizeitausgleich am Freitagnachmittag o.ä.
Ja absolut gut. Es gibt sicher in jedem Unternehmen Punkte die verbesserungswürdig sind, dafür muss diese jedoch jeder artikulieren. Sprechenden Menschen wird immer geholfen.
Die Arbeitszeiten bewegen ist im normalen Rahmen. Jedoch würde ich mir mehr Flexibilität im Hinblick auf Gleitzeit wünschen. Auch wenn es nicht in jeder Abteilung ohne weiteres Umsetzbar ist, sollten flexible Arbeitszeiten von der Geschäftsführung im mal geprüft und überdacht werden.
Sehr schön ist, dass für alle Kollegen regelmäßig von einer Köchin gekocht wird.
Die Weiterbildungs- und Schulungsangebote sind ausreichend vorhanden und werden vom Unternehmen gefördert. Jeder kann bei Bedarf spezifische Schulungen besuchen.
Die Gehälter werden außerordentlich pünktlich bezahlt.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf geachtet.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind Teilweise im 2-stelligen Jahresbereich in der Betriebszugehörigkeit. Außerdem wird gut ausgebildet mit dem Ziel die Auszubildenden zu übernehmen. Dadurch ist von Grund ein guter Zusammenhalt gegeben. Es werden übers Jahr auch Events geplant, wo man seine Kollegen auch gut von der privaten Seite kennenlernt.
Keine Meinung und Erfahrung, da der Altersdurchschnitt im Unternehmen bei Mitte/Ende 30 liegt. Jeder Kollege/in wird meiner Meinung gleichmäßig geschätzt.
Mitarbeiter werden oftmals bei der Erreichung von Zielen eingebunden.
Die Firma arbeitet auf dem neuesten Stand der Technik. Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen ausgestattet.
In manchen Räumlichkeiten wird es im Sommer sehr warm, wo der normale Ventilator nicht ausreichend ist. Dies ist aber hauptsächlich der Architektur des Gebäudes geschuldet.
Die Köchin die alle 14 Tage für alle Mitarbeiter kocht.
Arbeitsatmosphäre
Gehetzte und gestresste Atmosphäre. Man arbeite eine Sache ab und es wachsen gleich fünf neue nach. Es ist ein warten auf den nächsten Rüffel.
Vorgesetztenverhalten
Distanziert mit unrealistischen Erwartungen an die Mitarbeiter und wenig Empathie. Oft werden Versprechungen gemacht die nicht gehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen… was??? Sowas gibt es nicht. Hier gilt Jeder gegen Jeden. Wer Fehler findet rennt damit gleich zum Chef, der für diese Art der Kommunikation auch noch dankbar zu sein scheint. Also wem will man hier einen Vorwurf machen?
Interessante Aufgaben
Eintönig mit wenig Spielraum für eigene Ideen.
Kommunikation
Die findet nicht wirklich statt. Als sehr belastend empfand ich z.B. dass hier auch nicht zeitnah das Gespräch gesucht wird. Man bekommt gesagt, dass etwas schlecht war und man sich darüber in einer Woche unterhalten wird. Das heißt man sitzt eine Woche auf heißen Kohlen.
Arbeitsbedingungen
Definitiv Ausbau fähig und heißes Wasser auf der Toilette wäre doch mal was!
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, kaum Flexibilität, auf Mütter mit Kindern wird wenig Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Die ist nicht existent! Das ist wahrscheinlich auch der Grund für die miese Atmosphäre und den mangelnden Kollegen Zusammenhalt. Es gibt Kollegen die kommen wirklich regelmäßig zu spät und überziehen die Pause. Darüber wird sich beschwert es wird gemotzt aber gehandelt wird nicht. Sanktionen gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter andere haben hier Narrenfreiheit.
Umgang mit Kollegen 45+
Kann ich nicht beurteilen.
Karriere / Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt / Sozialleistungen
Ich glaube das ist sehr unterschiedlich und kommt auf die individuelle Vereinbarung an. Aber egal wie gut die Bezahlung gewesen wäre, es hätte mich nicht im Unternehmen gehalten.
Image
Nach außen hui, innen Pfui!
- Einheitliche Regelungen für alle und diese auch durchsetzen.
- Zeiterfassung
- Gleitzeit
- Offene Kommunikation
- Wertschätzender Umgang mit ALLEN Mitarbeitern einschließlich Azubis