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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyModerne Büros und zeitweise Homeoffice.
Mittelständische Firma ohne "Konzern-Denken", gute Aufstiegsmöglichkeiten, gutes Miteinander
Die Köchin die alle 14 Tage für alle Mitarbeiter kocht.
Gehälter werden wenn nur minimal angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Gehetzte und gestresste Atmosphäre. Man arbeite eine Sache ab und es wachsen gleich fünf neue nach. Es ist ein warten auf den nächsten Rüffel.
Vorgesetztenverhalten
Distanziert mit unrealistischen Erwartungen an die Mitarbeiter und wenig Empathie. Oft werden Versprechungen gemacht die nicht gehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen… was??? Sowas gibt es nicht. Hier gilt Jeder gegen Jeden. Wer Fehler findet rennt damit gleich zum Chef, der für diese Art der Kommunikation auch noch dankbar zu sein scheint. Also wem will man ...
Gehälter dem Arbeitsaufwand anpassen.
Überprüfung der fixen Arbeitszeiten in Gleitzeitmodelle, z.B. möglicher Freizeitausgleich am Freitagnachmittag o.ä.
- Einheitliche Regelungen für alle und diese auch durchsetzen.
- Zeiterfassung
- Gleitzeit
- Offene Kommunikation
- Wertschätzender Umgang mit ALLEN Mitarbeitern einschließlich Azubis
Der am besten bewertete Faktor von SUN Global Logistics Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma arbeitet auf dem neuesten Stand der Technik. Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen ausgestattet.
In manchen Räumlichkeiten wird es im Sommer sehr warm, wo der normale Ventilator nicht ausreichend ist. Dies ist aber hauptsächlich der Architektur des Gebäudes geschuldet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungs- und Schulungsangebote sind ausreichend vorhanden und werden vom Unternehmen gefördert. Jeder kann bei Bedarf spezifische Schulungen besuchen.
