8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Homeofficemöglichkeit
Bezahlung. Miteinander. Unkompetente Führungskräfte
Mehr Menschlichkeit und Miteinander.
Kein Falscher Ehrgeiz in den Führungspositionen. Mitarbeiter mehr Würdigen statt sie nur Unterzubuttern und zu lästern.
Die Unternehmensfarben!
Eigentlich nichts, jeder muss das für sich entscheiden, wo er, mit wem und unter welchen Bedinungen er arbeiten möchte. Daher hierzu kein Kommentar.
Nutzung von betriebswirtschaftlichen Werkzeugen, Nutzung von Kennzahlen, Generationenwechsel, weg von der Ein Mann Politk, Förderung von qualfiziertem Personal!
Transparenz gegenüber der Belegschaft!
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut, ab dann wird es angespannt.
Es wird mehr fürs Image investiert wie für die Belegschaft.
Interessiert keinen! Absolut nicht Zeitgemäß!
Interessiert keinen, eher nicht, sonst fehlt man ja im Betrieb.
Die Geschäftführung hat keinen sozialen Gedanken, daher hat man große Probleme mit der Fluktuation.
Wenn es im Einklang mit den Kosten ist, dann OK.
Die Kollegen versuchen in diesem Überwachungsmodus klar zu kommen.
Es weden eher jüngere Kollegen gesucht, die nicht aufmüpfig werden und sich unterordnen.
Alle Entscheidungen werden bei krtischen Fällen vorgegeben, Eigeninitiative ist nicht erwünscht.
Die Bedingungen sind mitterweile auf einem sehr guten Nivau. Tolles Gebäude und viel Platz für die Büromitarbeiter. Wirklich 1 A!
Tatsächlich wird man regelmäßig informiert.
Keine einzige Frau in der Führungsebene.
Sehr interessante Branche und das Unternehmen ist weltweit auf dem Markt. Die Projektarbeit ist sehr abwechselungsreich!
Im Prinzip gut, es gab in den letzten Jahren viele Positive Änderungen.
Ab und zu wird es stressig, das ist bedingt, da trotz intensiver Suche immer noch qualifiziertes Personal gesucht wird.
Sehr gut, zwar Kernarbeitszeiten, aber auch Vertrauensarbeitszeit.
Mehrarbeit wird bezahlt oder abgefeiert, kann jeder selbst wählen.
Hier wird mehr getan als in den letzten Jahren. Weiterbildungsurlaub und Weiterbildungen werden vom Betrieb gewährt. Fördrungen von Fachlehrgängen und Schulungen.
Gehaltsstrukturen haben sich verbessert.
Es gibt Geburtstagsgeschenke, es gab Corona Bonis usw.
Es gibt Freiraum für Mitarbeiter bei privaten Angelegenheiten. Es wurden während Corona sehr auf die Sicherheit der Mitarbeiter geachtet. Gesundheit steht an höchster Stelle. Test und Masken etc wurden und werden jedem Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Werden respektiert, bekommen z.B mehr Urlaub.
Privaten Anleigen wird immer versucht gerecht zu werden.
Top Büro mit guter Ausstattung. Gute Dienstwagen uvm.
Passt in allen Bereichen. Sehr modern via Teams oder Mail.
Interssante Projekte in ganz Europa
Ein tolles Team! Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung.
Fairness und Vertrauen ist vorhanden, im Allgemeinen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Durch flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung und derzeit auch einer flexiblen Homeoffice-Regelung gibt es hier nichts zu meckern.
Ein tolles Team, alle ziehen an einem Strang und die Zusammenarbeit klappt super!
Bisher gab es keinerlei Probleme mit Vorgesetzten, das Verhalten ist soweit völlig in Ordnung.
Dank neuer Räumlichkeiten seit einem Jahr sehr modern und mit allem ausgestattet, was man benötigt.
Trotz Homeoffice viele Meetings, wo man immer auf dem Laufenden gehalten wird. Man kann jederzeit die Kolleg:innen und Vorgesetzten erreichen.
Die Arbeit ist gut verteilt und man hat in gewisser Weise auch Einfluss auf die Ausgestaltung seines Arbeitsgebietes. Klar gibt es auch hier Zeiten wo mehr los ist und Zeiten, wo es ruhiger wird, das ist ganz normal.
Das in absehbarer Zeit wahrscheinlich Popkornautomaten an den Baustellen aufgestellt werden sollen.
auf Verbesserungsvorschläge um Arbeitsbedingungen zu verbessern wird nicht eingegangen, von Theoretikern wird bestimmt was in der Praxis gut ist
Unterhalb der Geschäftsführung Alle Abteilungsaufseher austauschen, dann wär die Firma Zukunftsfähig denn ohne die Arbeitnehmer draußen im Ausführenden Bereich hat die Führungsebene keine Daseinsberechtigung mehr, nur ist diese Überlegung oben noch nicht angekommen.
Unter dem Teppich
Kennt die Firma nicht
ist in der Firma nicht bekannt
Wie um 1900 -Patriarchisch
Planlos durchs Weltall
Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld Arbeitsverträge nur für ein Jahr
Aufgaben Abwechselungsreich