Viele Spannende Projekte in einem stark wachsendem Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Projekte
- Das Team (Das im Übrigen auch sehr divers ist)
- Kurze Entscheidungswege
- Technik
- Kommunikation mit der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Sozialleistungen
- kein Home-Office
- wenig Freizeit und härtere Arbeit
- „clean-Desktop-Policy“
Verbesserungsvorschläge
- Einführung einer Home-Office Regelung
- Diensthandys für alle
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Überstundenerfassung
Arbeitsatmosphäre
Das Großraumbüro ist voll und laut. Dadurch kann aber auch ein kürzerer Kommunikationsweg und der ein oder andere entspannte Plausch gewährleistet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist stets gut und professionell. Dadurch, dass die Geschäftsführung unmittelbar in der Nähe sind können kurze Fragen und Themen spontan geklärt werden. Unter Kolleg*innen herrscht eine sehr lockere und gute Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Leider bleiben viele Arbeitnehmende nicht lange. Durch die höhere Fluktuation kommen allerdings neue Reize und Ideen ins Unternehmen.
Work-Life-Balance
W-L-Balance ist der einzige große Kritikpunkt am Unternehmen. Es wird quasi verlangt täglich rund 45 min über den vereinbarten 42h-Arbeitsvertrag hinaus zu bleiben. Wer damit nicht zurecht kommt Mo.-Fr. von 8-18 Uhr im Büro zu sein, wird hier nicht glücklich werden. Es gibt kein Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr kollegial und stellen sich eine flache Hierarchie vor. Alle sind per DU. Der Geschäftsführende bevorzugt einen „gesiezten“ Umgang.
Interessante Aufgaben
Die Projekte in diesem Unternehmen sind wirklich spannend. Sie können aber auch sehr anstrengend sein. Man lernt sehr viel innerhalb kürzester Zeit. 20 Projekte parallel zu managen ist hier keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Im Büro steht modernste Technik. Die IT-Sicherheitsvorkehrungen sind hoch. Wird bessere Technik verlangt, die den Arbeitsprozess effizienter gestalten ist die Geschäftsführung bereit das Verlangte bereitzustellen. Kritisch ist der oben erwähnte 8-18 Uhr Korridor der auch nur sehr schmal variiert werden kann (7.45-17.45 Uhr bspw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bietet keine weiteren Sozialleistungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist ok. Das Geld wird stets pünktlich gezahlt. Es gibt keine Überstundenregelung sowie eine „offizielle“ Arbeitszeiterfassung. Überstunden werden für das Unternehmen gemacht wovon man als Arbeitnehmende nichts hat (Geld, Urlaub etc.)
Karriere/Weiterbildung
Durch das kleine Team kann man innerhalb kürzester Zeit sein Können unter Beweis stellen und auch stark mit dem Unternehmen wachsen.