903 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
903 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sunfire Vorstellungsgespräche
Sunfire
Dresden und weitere
kununu Score: 4,6
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Sehr gut organisiert, Danke
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Electrical Engineer (w/m/d) beworben.
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Sehr gut organisiert, Danke
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sehr angenehm
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Inbetriebnahme-Ingenieur für Elektrolyse-Anlagen (w/m/d) beworben.
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Die Koordination und Durchführung des Interviews war hervorragend, die Freunde waren sehr nett und freundlich.
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First Call fit's better
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Manager Supply Chain Controlling (w/m/d) beworben.
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All fine for the first 20min. call - fit's very well - very positiv !
Wait only for timeframe and next step, but thats normal after one day...
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Erster Kontakt
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Senior development engineer for high temperature hydrogen electrolysis (SOEC) (w/m/d) beworben.
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Von Anfang an war des Gespräch dehr freundlich, und die Leute, die das Gespräch leiteten, gaben mir das Gefühl, dass ich mich sehr wohl fühle und nicht nervös bin. Alles verlief sehr reibungslos. Sie gaben mir das Gefühl, Teil des Teams zu sein.
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Bewerbungsgespräch Teamlead IT Infrastruktur
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Teamlead IT Infrastruktur (w/m/d) beworben.
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Vor dem Gespräch wurde ich in gutem Umfang über das Unternehmen, die eigentliche Stelle und den Ablauf des Gesprächs informiert. Das Bewerbungsgespräch an sich lief professionell ab und fühlte sich sehr respektvoll an. Auch der weitere Ablauf wurde klar kommuniziert.
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Professionell und entspannt
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Terminplaner (w/m/d) beworben.
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Ruhiges, sachliches, fachlich kompetentes Gespräch
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Transparent and amicable process from the start
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Controller für Jedox-Datenbank (w/m/d) beworben.
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Very friendly interviewer, very competent, well prepared, and understanding.
I liked that the first round was held with a person from the department, so you can talk about specific things about the job and get a bit of an impression of the office atmosphere, while still sticking to the structure of a first round interview with the usual questions. This takes away some of the pressure to talk about oneself for the candidate and you can start talking a bit more relaxed and show a bit more of your personality- If there was an HR person, who is not that deep into the details of the position, your only leverage is to sell yourself as good as possible by creating a picture about yourself, which leads to a stiff and forced monologue on the candidates side.
The person was transparent about the fact that other interviewees are in line and what the next steps would be, should I be in the next round- I do appreciate that openness.
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Sehr angenehmes Interview
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Lead Ingenieur EMSR (w/m/d) beworben.
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Das Interview war sehr gut und informativ. Die Atmosphäre war sehr angenehm. Schade, das wir nicht zusammengekommen sind. Ich hätte mir sehr gut vorstellen können für diese Firma zu arbeiten. Leider konnten wir uns finanziell nicht einigen. Schade ...
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Positive Bewerbungserfahrung bei Sunfire
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Werkstudent Product Life Cycle Tools (w/m/d) beworben.
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Ich hatte eine reibungslose und professionelle Erfahrung bei der Bewerbung für die Position Werkstudent Product Life Cycle Tools bei Sunfire. Der Bewerbungsprozess war gut strukturiert, mit klaren Anweisungen und zügiger Kommunikation. Der Fokus des Unternehmens auf Innovation und Nachhaltigkeit ist inspirierend, und ich habe es sehr geschätzt, während des Prozesses mehr über ihre Arbeit zu erfahren. Das Team war zugänglich und hinterließ einen sehr positiven Eindruck.
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hello
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Lead Project Manager (w/m/d) beworben.
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1. Highly appreciated dynamic response:
- no HR call, but direct approach from hiring manager - that's great
- very structural interview, with introduction, technology presentations and plans. Visible profesionalism projects positive perspective
- clear/transparent process and expectations
2. Room for improvement:
- nothing specific to improve. One of my best cases so far.
Thanks
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