6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von diesem Unternehmen würde ich die Finger lassen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Bitte wechselt in Hamburg im Scotty Hotel das Management aus.
Man braucht keinen, der den ganzen Tag im Flur des Hotel sitzt und sein Personal beim Arbeiten beobachtet.
Nicht in der Lage ist, mal selbst mit anzupacken, wenn viel los ist.
Und auch in der Bar gibt es jemanden, der sich Manager nennt.
Um es auf den Punkt zu bringen, ich würde alle Führungskräfte austauschen.
Es wurde nichts von dem eingehalten, was im Bewerbungsgespräch Abgesprochen war.
Wundert euch nicht, wenn ihr auch noch Jahre später nur den Frühstückservice habt, dass liegt daran, dass sich einfach keine Mühe gegeben wird.
Auch eure drei Leute im Büro, die sich über das eigene Hotel lustig machen bekommen nichts auf die Kette, wenn ihr Personal für Sales einstellen würdet, würdet ihr auch Kunden ranschaffen können und somit euer Mittags Geschäft und Abend Geschäft in Angriff nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, da im Team Unstimmigkeiten sind, auf allen Ebenen
Image
Kann ich nichts zu sagen
Work-Life-Balance
Gibt es keine, dass ist eben der Service, darauf muss man sich im Hotel einstellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel Essen weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Zusammenhalt, jeder macht im Hotel sein eigenes Ding
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, ob es der Hotel Manager ist, oder der Bar Manager, es wird viel geredet, aber im Endeeffekt nichts eingehalten von dem gesagten
Kommunikation
Die Kommunikation ist da, aber wird sehr kurz und knapp gehalten und auch nur um die Bedürfnisse der Obrigkeit zu befriedigen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein angemessenes Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pure Katastrophe!!!!!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Finger Weg fur Alle potenzionale Neue Mitarbeiter!!!! Comisch Alles!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ga nichts!!!
Kollegenzusammenhalt
Wegen Gehalt, letzte Auszahlung war zum Anwalt geschikt….. Alle papire…..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht so was sagen wie "jeder ist ersetzbar" ja mag sein aber das zu sagen ist selten schlau
Work-Life-Balance
Man soll nur für den Betrieb leben und wenn man einen Ausflug oder was planen will muss man das vorher besprechen sonst wird keine Rücksicht genommen und der Plan wird um 17 Uhr geändert für den nächsten Tag so das man um 5 auf der Arbeit sein soll
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist okay immer noch viel zu wenig für die arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werfen so viel weg und verarbeiten es nicht mehr weiter
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig
Vorgesetztenverhalten
Nicht kompetent wird ganz offen auch gesagt das sie keine Erfahrung haben in full Service hotels eher mit hotels wo sie nur Frühstück angeboten haben aber sind dann hotel Direktoren
Arbeitsbedingungen
10 Stunden arbeiten keine Pause machen können aber fast 1 Stunde abgezogen bekommen ist normal
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komm zu Scotty :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Frisch und dynamisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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… nein nein nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
…….
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sunny Hotelmanagement durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Sunny Hotelmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sunny Hotelmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.