4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In der Zentrale wurde einem kostenlos folgendes geboten... Getränke, Obst und Events.
Miese Bezahlung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter und eine sehr unfreundliche, respektlose Geschäftsführung.
Neue Geschäftsführung
Respektloser und schlechter Umgang der Geschäftsführung
Sehr viel interner Druck und stress unter den Arbeitskollegen
Es wird viel Eigeninitiative erwartet, was eigentlich nicht schlecht ist, aber es quasie wie ein Bereitschaftsdienst ausgeführt wird. Wenn man beispielsweise spontan am gleichen Tag gegen Abend nicht einspringen kann (weil jemand krank ist oder aus anderen Gründen ausfällt) wirkt sich das direkt negativ auf die Stundenverteilung und das Arbeitsklima aus. Es wird erwartet Rund um die Uhr am Handy zu sein und Zeit für den wohlgemerkten Nebenjob zu haben.
Es gibt an Sonn- und Feiertagen keinen Zuschlag… Und die meisten Filialen haben an genau den Tagen ganztägig geöffnet (die Filialleiter dürfen an den Tagen nicht arbeiten, d.h die minijobber müssen ran) … ich bin mir auch hier nicht sicher ob das rechtens ist
Stunden werden nach abgeschlossenen Verträgen und verkauften Produkten vergeben, es entsteht ein innerer Konkurrenzkampf unter Kollegen. Man sollte beachten das die meisten Mitarbeiter den Beruf als Nebenjob (z.B neben Schule, Studium, Ausbildung) antreten… man dementsprechend auch bezahlt wird (Mindestlohn) und dafür viel erwartet wird
Kommt drauf an wen man erwischt als Geschäftsleitung, die Erfahrungen schwanken zwischen gut und sehr schlecht.
Sind ganz okay
Kommt auf die Filialleitung an
Die Arbeit an sich ist super, abwechslungsreich usw… wäre da nicht der ständige Druck Verträge an Kunden zu bringen ( die vollkommen schwachsinnig und überteuert sind)… es werden zu Mitteln teilw. gegriffen die wahrscheinlich nicht ganz legal sind im Verkauf um potenzielle Kunden zu überzeugen.
Starker Fokus auf die Mitarbeiter, hohe Wertschätzung.
Lange bürokratische Wege
Bessere Bezahlung