2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Wer Mobbing, Hetzerei, Ungerechtigkeit mag ist hier genau richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Hetzen und Mobbing am Arbeitsplatz über Kunden und Personal, grenzüberschreitende Dinge zb das Öffnen persönlicher Post von Angestellten durch die Studioleitung
Verbesserungsvorschläge
Defenitiv unangekündigte Hygiene Kontrollen in den Studios! Regelmäßige
Schulungen des Personals und nicht einfach die Antworten des jährlichen Fragebogens mit den Mitarbeitern in die Hand drücken. Solches gehört in die Dienstzeit und bezahlt und nicht das man das als Heimlektüre mitbekommt. Bezahlt wurde es nicht weil man ja den Antwortbogen bekommen hat ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Man wird angewiesen 15 min mindestens vor Dienst Beginn abzulösen, natürlich ohne Bezahlung, auch das Team untereinander ist nicht tragbar, jeder ist sich selbst am nächsten und nur lieb und nett so lange es zum persönlichen Vorteil ist
Image
Der schlechte Ruf ist denen egal.Due Kunden müssen ja nicht kommen Bei Aktionen.. Clubmonat, 2 mal im Jahr werden die Mitarbeiter täglich *angestichelt* noch mehr, und noch mehr Kunden zu werden. Klar, die Studioleitung verdient ja kräftig mit. Da werden Kunden schon teilweise so doll penetrant vollgequatscht das sie den Laden verlassen und ganz auf die Sonne verzichten...
Work-Life-Balance
.. Wenn man mit Bauchschmerzen arbeiten geht, auf Arbeit gequält ist mit Migräne und Schwindel.. Ist es für mich kein gesünder Ausgleich zum privaten. Das können leider mehrere ehemalige Kollegen berichten
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Festeinstellung Wird man mit falschen Angeboten gelockt, man hat wirklich nur den Mindestlohn. Ebenso natürlich als Mini Jobber. Und das dafür das man immer wieder einspringt..
Zuschläge an Sonn und Feiertagen gibt es nicht.. Wie schon erwähnt MUSS man 15 Minuten vorher da sein um die Schicht zu übergeben. Natürlich UNBEZAHLT ‼️ WENN es mal eine vernünftige Übergabe geben würde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Solange man einspringt das andere zb 3 Wochen Urlaub machen können ist alles ok, ansonsten werden Verträge einfach umgeschrieben und somit Provisionen *gestohlen*, bei einer Angestelten mit Kind wird man angewiesen um dreiviertel abzulösen, ansonsten wird man gongschlag 45 von der Studioleitung angerufen.. Bezahlt wird erst ab der vollen Stunde, das heißt, die *Chefin*weist Überstunden an, welche definitiv nicht legetim sind‼️ um.. 45 war generell *Übergabe*WENN es mal eine vernünftige Übergabe geben würde da wird einfach der Lappen fallen gelassen, auch wenn man schon zum Beispiel.. 12.32 da ist... Dann geht eine Kollegen zb frech nach Hause oder in die Sonne und man selber steht noch mit Mantel und Tasche da, ist nicht angemeldet nichts. Oder bei den anderen war eben Gongschlag 45 Feierabend. Übergabe sieht für mich andere aus. Es gibt auch 1 Kollege der wirklich toll ist aus diesem Studio.. Mit ihm hat das arbeiten wirklich Spaß gemacht... Das war Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Probleme wurden NICHT gelöst, ganz im Gegenteil.Mobbing und Gehetze regieren dort.. Wenn man selbst von Stammkunden Wiederholt angesprochen wird das die Chefin höchst persönlich mit Kunden und Angestellten über andere Kunden und Angestelten hetzt und lästert ist es für mich persönlich wirklich traurig! Und nicht nur die *Chefin* ist so drauf, auch die Mitarbeiter... Rauchen geht auch über Liegen putzen! Die Kunden können schlieẞlich warten... *Tolle* Einstellung‼️ Wenn man dann nach Austritt im Studio zb in die Bräunungsdusche möchte, Kartusche wurde ja dort erworben!!wird man abgewiesen mit gemeinen, scheinheilig, bösen Ausreden...Und man hat sich vorher nie im bösen getrennt.
Arbeitsbedingungen
Ständig wechselnde Dienstpläne,angewiesene unbezahlte Überstunden, null Informationen über fehlende Materialien, zb Hosen für Wellmax oder fehlende Bräunungskartuschen obwohl es eine Studio whats app Gruppe gibt. Da wird alles andere aber nichts dienstliches geschrieben...
Kommunikation
Wenn Probleme sind übermittelt einem die Chefin das sie sich kümmert,es passiert aber NICHTS, bis es sich alles aufstaut.. Wenn man ungemütlich wird, Wird man rausbuxiert,trotzdem noch Dinge zu klären sind wird man von der Chefin geblockt (Studioleitung) und auch von der nächst höheren *Chefin*und ich bin garantiert nicht böse geworden. Ganz im Gegenteil, habe immer wieder Schichten übernommen und somit schnell mal über 100 Überstunden gehabt, Welche ich dann abbummeln musste, dadurch war ich nicht mehr im Studio und konnte natürlich keine Provisionen mehr machen, welches bei dem Schneeballprinzip natürlich unvorteilhaft für die Studioleitung und höhere Ebene ist. Private Post, also vom Kunden an mich adressierter Brief, wurde einfach von der Studioleitung geöffnet. Briefgeheimnis ist dieser Person fremd... Und das sind nur einzelne Dinge
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt behandelt werden sieht für mich anders aus, und nicht das es Kollegen gibt die einen *Sonderstatus* haben. Sie können ständig Bockmist bauen, wird alles toleriert ..
Interessante Aufgaben
Die Einarbeitung besteht aus putzen, NUR putzen, andere Dinge eignet man sich selber dann irgendwie an.. 1 mal im Jahr muẞ man einen Test ausfüllen. Eigentlich ist eine Schulung Pflicht, welche nie erfolgt ist!!man bekommt gleich den Antwortbogen mit, mit der Bitte, es doch bitte nicht Wort wörtlich zu übernehmen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz schlechte Führung/Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nicht vernünftig mit dem Personal befasst und lieber Billiges Personal einstellt !!!
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Konzept sollte überdacht werden!!!!! Und Fachpersonal einstellen die ihren Job beherrschen und nicht das was billig ist … !!!
Arbeitsatmosphäre
Da dort fast nur Frauen arbeiten in dem Bereich ist die Stimmung dort grundsätz Angespannt
Image
Alle haben was zu merken! In jemanden Studio! Kriechen aber den obersten grundsätzlich in Hintern !!! Anstatt einfach mal Ideen anzumerken!
Work-Life-Balance
Ebenfalls ganz schlechtes Konzept
Karriere/Weiterbildung
Gleich null
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz schlecht!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt diese Firma auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Ist null da wenn man selber zu sich und seiner Meinung steht!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alles junge Hühner dort! Personal mit jahrelanger Erfahrung wird systematisch nach einer gewissen Zeit mit gelogenen Dingen aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Sätze werden einem im Mund umgedreht! Und so ausgelegt wie die Führung es haben möchte!
Arbeitsbedingungen
Wird danach gehabt wo man gemocht wird oder nicht
Kommunikation
Ebenfalls schlecht! Das Wort wird einem Mund umgedreht!
Gleichberechtigung
Das Wort kennt weder die Führung noch das Personal
Interessante Aufgaben
Keine !
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SUNPOINT Lübeck durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden SUNPOINT Lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SUNPOINT Lübeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.