SUNPOINT 

Lübeck 

GmbH

Unternehmenskultur

Man wird angewiesen 15 min mindestens vor Dienst Beginn abzulösen, natürlich ohne Bezahlung, auch das Team untereinander ist nicht tragbar, jeder ist sich selbst am nächsten und nur lieb und nett so lange es zum persönlichen Vorteil ist

Wenn Probleme sind übermittelt einem die Chefin das sie sich kümmert,es passiert aber NICHTS, bis es sich alles aufstaut.. Wenn man ungemütlich wird, Wird man rausbuxiert,trotzdem noch Dinge zu klären sind wird man von der Chefin geblockt (Studioleitung) und auch von der nächst höheren *Chefin*und ich bin garantiert nicht böse geworden. Ganz im Gegenteil, habe immer wieder Schichten übernommen und somit schnell mal über 100 Überstunden gehabt, Welche ich dann abbummeln musste, dadurch war ich nicht mehr im Studio und konnte natürlich keine Provisionen mehr machen, welches bei dem Schneeballprinzip natürlich unvorteilhaft für die Studioleitung und höhere Ebene ist. Private Post, also vom Kunden an mich adressierter Brief, wurde einfach von der Studioleitung geöffnet. Briefgeheimnis ist dieser Person fremd... Und das sind nur einzelne Dinge

Solange man einspringt das andere zb 3 Wochen Urlaub machen können ist alles ok, ansonsten werden Verträge einfach umgeschrieben und somit Provisionen *gestohlen*, bei einer Angestelten mit Kind wird man angewiesen um dreiviertel abzulösen, ansonsten wird man gongschlag 45 von der Studioleitung angerufen.. Bezahlt wird erst ab der vollen Stunde, das heißt, die *Chefin*weist Überstunden an, welche definitiv nicht legetim sind‼️ um.. 45 war generell *Übergabe*WENN es mal eine vernünftige Übergabe geben würde da wird einfach der Lappen fallen gelassen, auch wenn man schon zum Beispiel.. 12.32 da ist... Dann geht eine Kollegen zb frech nach Hause oder in die Sonne und man selber steht noch mit Mantel und Tasche da, ist nicht angemeldet nichts. Oder bei den anderen war eben Gongschlag 45 Feierabend. Übergabe sieht für mich andere aus. Es gibt auch 1 Kollege der wirklich toll ist aus diesem Studio.. Mit ihm hat das arbeiten wirklich Spaß gemacht... Das war Teamarbeit

.. Wenn man mit Bauchschmerzen arbeiten geht, auf Arbeit gequält ist mit Migräne und Schwindel.. Ist es für mich kein gesünder Ausgleich zum privaten. Das können leider mehrere ehemalige Kollegen berichten

Probleme wurden NICHT gelöst, ganz im Gegenteil.Mobbing und Gehetze regieren dort.. Wenn man selbst von Stammkunden Wiederholt angesprochen wird das die Chefin höchst persönlich mit Kunden und Angestellten über andere Kunden und Angestelten hetzt und lästert ist es für mich persönlich wirklich traurig! Und nicht nur die *Chefin* ist so drauf, auch die Mitarbeiter... Rauchen geht auch über Liegen putzen! Die Kunden können schlieẞlich warten... *Tolle* Einstellung‼️ Wenn man dann nach Austritt im Studio zb in die Bräunungsdusche möchte, Kartusche wurde ja dort erworben!!wird man abgewiesen mit gemeinen, scheinheilig, bösen Ausreden...Und man hat sich vorher nie im bösen getrennt.

Die Einarbeitung besteht aus putzen, NUR putzen, andere Dinge eignet man sich selber dann irgendwie an.. 1 mal im Jahr muẞ man einen Test ausfüllen. Eigentlich ist eine Schulung Pflicht, welche nie erfolgt ist!!man bekommt gleich den Antwortbogen mit, mit der Bitte, es doch bitte nicht Wort wörtlich zu übernehmen