Tolle Kollegen und schöne Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner, respektvoller Umgang miteinander, super Teamstrukturen und strukturierte ordentliche Organisation innerhalb des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelte Buchung der Arbeitszeit, Gehaltserhöhungen und Beförderungen nahezu unmöglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Arbeitszeit und Leitung von Projekten, Mitarbeiter mehr auf Augenhöhe begegnen (Geschäftsführung)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Team-Mitglied,
herzlichen Dank für deine Bewertung und Empfehlung. Besonders vor dem Hintergrund, dass deine Zeit bei uns bereits länger zurückliegt, schätzen wir es sehr, dass du dir diese genommen hast, um uns dein Feedback mitzuteilen. Deine Meinung ist für uns äußerst wertvoll, da wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln möchten.
Es freut uns sehr, dass du den respektvollen Umgang sowie die starken Teamstrukturen bei uns besonders geschätzt hast. Ebenso freuen wir uns über dein positives Feedback in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Aufgabenvielfalt, Vorgesetztenverhalten und Unternehmensimage.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Deshalb möchten wir im nächsten Schritt genauer auf diese Punkte eingehen.
Was die Zeiterfassung betrifft, möchten wir betonen, dass unser System nicht nur für eine transparente Abrechnung und effiziente Ressourcenplanung sorgt, sondern auch sicherstellt, dass deine geleistete Arbeit optimal erfasst und wertgeschätzt wird. Die detaillierte Projektzeiterfassung ermöglicht eine bessere Planbarkeit, eine fairere Verteilung der Arbeitslast und eine realistische Einschätzung des Projektaufwands – was letztlich allen Mitarbeitenden zugutekommt.
Auch deine Anmerkung zur fehlenden Gehaltsperspektive ist uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich an einer fairen und transparenten Gehaltsstruktur. Zusätzlich gibt es Möglichkeiten für Einmalzahlungen, beispielsweise durch Zielvereinbarungen oder zusätzliche finanzielle Anerkennung im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms. Lass uns gerne wissen, was für Maßnahmen wir hier zusätzlich einführen bzw. umsetzen könnten.
Aus deiner Bewertung im Bereich Karriere/Weiterbildung entnehmen wir, dass du dir hier mehr Entwicklungsmöglichkeiten erhofft hast. Es tut uns leid, dass du den Eindruck hattest, die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote seien begrenzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Position – bestmöglich zu fördern. Durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und ein festgelegtes Weiterbildungsbudget stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitenden die Gelegenheit haben, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
Deine Anregung, eine stärkere Begegnung auf Augenhöhe zu fördern, nehmen wir gerne auf, auch wenn wir diese nur teilweise nachvollziehen können. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden nicht nur wertgeschätzt fühlen, sondern auch aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden werden. Das Vertrauen in die Arbeitszeit und die Leitung von Projekten ist uns dabei besonders wichtig. Daher setzen wir in der Agentur übergreifend und gezielt auf Ansätze der Holacracy, die insbesondere vom Management vorgelebt und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Insgesamt schätzen wir es sehr, dass du nicht nur die vielen positiven Aspekte hervorhebst, sondern auch konstruktive Verbesserungsvorschläge mit uns teilst. Es freut uns, dass dir deine Zeit bei SUNZINET in vielerlei Hinsicht in guter Erinnerung geblieben ist.
Viele Grüße
dein HR Team