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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUNZINET die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gefühlt ist man erstmal nur Arbeitnehmer. Wertschätzung fehlt bei vielen Kollegen wie man erfährt und selbst fühlt man auch immer wie eine Investition. Wichtig ist der Umsatz im Quartal und das alle natürlich abrechenbare Stunden leisten. Wer das in einer Agentur nicht gewöhnt ist oder schlecht findet ist eh falsch. Man gibt sich unglaublich Mühe unterhalb der Geschäftsführung, aber die GF muss das auch stärker leben.
Sehr gut. Man kann echt nichts dagegen sagen. Leider gibt es so manche Personen mit speziellen Positionen, die dann gerne für wichtig tun. Anschwärzen von Projektmanager ist auch schon passiert. Generell ist der Zusammenhalt gut, nur ggü Projektmanager würde ich mir ihn viel netter wünschen. Gerade in der Zumutung von Junioren.
Ganz ehrlich. Du kannst hier 8-16:30 prima arbeiten. Projektmanager haben es vermutlich stressiger, aber die werden hier auch wie unterster Nahrungskette behandelt. Wenn du Work/Life aber nicht geregelt kriegst, dann baust du schnell Überstunden an. Am Besten bist du kein Überperformer, denn dann wird dein Leben bei SUNZINET zur Qual. Zu viele Aufgaben, zu viele Kundentermine, zu viele Pitches finden dann für dich statt.
Vorgesetzte sind zumindest 2023-2024 abwesend. Ich hatte kaum mit vielen von denen zu tun. Es ist persönlich ganz nett aber auf beruflicher Ebene hat der Spaß am Job auch wegen Vorgesetzten nachgelassen. Ziele sind schlecht vereinbart, man stand alleine da.
Vor allem Learning on the Job sollte man wollen...
Wie in jeder Agentur ist es unglaublich stressig, "spontan" und herausfordernd. Kollegen sind oft in Ordnung, aber gerade 2023-2024 sind viele auch wegen Inflation gegangen. Die Atmosphäre hatte sich verschlechtert.
Es gibt eine große Diskrepanz zwischen dem Digitalen Marketing und den anderen Bereichen. Oftmals wird Marketing an Kunden verkauft, weil es gut klingt und je nach Angebot dann wieder vernachlässigt. Bspw. Social Media oder Marketing Kampagnen, die nur beim Marketing liegen können problemlos durchgeführt werden. Wenn SEO dabei ist, dann wird es sehr gerne mal Vernachlässigt, weil über den Projektmanager die Entwickler und UX-Design viel stärker berücksichtigt werden.