9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sowas noch nie erlebt
Gefühlt keiner lacht alle nsdben nur ihren Job
Immer einseitig
Gleich null
Naja..m
Schlechte Kommunikation
Wie wär's Mal mit besserer Wertschätzung und Tarifverträgen.
Nichts, leider.
Die oben genannten Punkte. Ich hatte mir gutes erhofft, aber hab nach einem Monat gekündigt. Die Filialleitung hat mir nicht mal Tschüss gesagt! (Osnabrück)
Achtet mehr darauf, was in den Filialen vor sich geht. Es ist nicht alles so wie es scheint!
Man wird nicht ernstgenommen, sei es von der Bezirksleitung oder auch von der Filialleitung. Ich wurde diskriminiert aufgrund meines Glaubens, indem Scherze gemacht worden sind und keinen hat es Interessiert wie es mir geht und das am ersten Arbeitstag. Mir wurde nur gesagt, dass ich es nicht ernst nehmen soll, weil es schlimmeres gibt!
Ja, was soll ich dazu schreiben!
Schrecklich!
Außer ein paar Kollegen, fand ich es ganz gut. Ich weiß, dass einige unter denen kündigen möchten.
Eine ältere Kollegin hatte mich diskriminiert und von dem Tag aus haben sich bei mir Angstzustände entwickelt, weil es ich nicht lustig fand!
Schrecklich, schrecklich und schrecklich inkompetent!
Schrecklich!
Schrecklich! Jeder lästert über jeden! Ich bin schockiert, wie die Filialleitung auch mit jedem spricht.
Gibt es nicht! Keiner wird hier gleich behandelt, zumindest in Osnabrück, wo ich gearbeitet hab ist das so.
Nein!
Die Frühschicht startet um 6 Uhr, da muss man ein Mensch für sein ;)
-Leistungsorientierte Bezahlung (zb: wird ein Umsatzziel erreicht, Bonuszahlung für die MA)
-Weihnachtsgeld
das ist es was mich knapp 12 Jahre im Unternehmen gehalten hat.
Eigentlich sind alle zufrieden mit ihrem Job, da wie gesagt die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist, allerdings sind viele mit der Bezahlung sehr unzufrieden was natürlich Unmut auslöst und die Arbeitsmoral sinken lässt.
Mit Kindern ist es nicht leicht mit den Schichten (wobei die Öffnungszeiten hier noch human sind!)
Einen Samstag im Monat frei ist aber ziemlich bescheiden!
Desweiteren lohnen sich Feiertage nie, da man dann trotzdem immer eine 5 Tage Woche hat und vorher natürlich durch das höhere Kundenaufkommen geschaffter als sonst ist. Keine Ahnung ob das im konventionellen EH auch so gehandhabt wird.
Natürlich wird als Bio Unternehmen viel dafür getan allerdings wird in den einzelnen Filialen zb Müll Trennung nicht wirklich ernst genommen. Das hat aber auch damit zu tun das viele MA gar nicht das Bewusstsein dafür haben (wollen!)
Hier müssten mehr Schulungen/Informationen stattfinden!
Obst und Gemüse wird nicht weggeschmissen sonder den Lebensmittel-Rettern zur Verfügung gestellt.
Top!
Klasse!
Meist fair! Kurzfristige Änderungen bei den Diensten kann man immer beantragen und das wird oft berücksichtigt.
Hier wird sich mehr Mühe gegeben, es hat mittlerweile auch online Meetings zu speziellen Ereignissen gegeben.
Das Hauptproblem! Es wurde immer argumentiert das zb der Mitarbeiter Rabatt zur Bezahlung gehört aber bei unseren Preisen kaufe ich mittlerweile Bio Produkte im Drogeriemarkt günstiger (auch demeter und Bio Land Qualität!) Also muss hier definitiv nachgebessert werden, zb Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Das zahlt die Bio-Konkurrenz mittlerweile auch!
Bei den aktuellen Preissteigerungen werde ich es mir (leider) nicht mehr lange leisten können beim SBM zu arbeiten.
Hier kann ich überhaupt nichts negatives berichten!
Naja. Einzelhandel halt….immer die gleichen Abläufe.
- Abgeschriebene Produkte können mitgenommen werden
- 20% Rabatt auf jeden Einkauf
- kostenloses Wasser und Heißgetränk
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Keine Inflationsprämie
- Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zahlen
- Gehälter nach Leistung zahlen
- wichtige Infos besser kommunizieren
- Ab und zu muss man spontan einspringen wenn jemand krank wird, aber das ist eher die Ausnahme
- Zwei Samstage im Monat hat man frei
Könnte besser sein, manchmal hat man das Gefühl die Gehälter werden ausgewürfelt und es wird nicht nach Leistung gezahlt
Könnte manchmal besser sein
Leider schade, aber gut finden kann ein -noch- gesunder Menschen Verstand solchen Umgang nicht.
Das die Mitarbeiter die schauen, dass jeden Tag ein zufriedener Kunde mehr aus dem Laden geht, behandelt werden als wären sie dämlich.
Die Werbung für die Sie stehen, auch mal in den Märkten umsetzen.
Hören was die Mitarbeiter zu sagen haben und nicht wie ein Rammbock meinen, man wüsste alles besser. Wir kennen die Kunden und sehen sie tatsächlich fast täglich.
die richtigen Kollegen machen es aus
Hamburg und der WDR sagt ja wohl alles, was gesagt werden muss.
Weiterbildung im Sinne von Arbeitsrecht sollte man sich aneignen bevor man dort anfängt! Hier wird man nur weitergebildet in Überstunden machen und am besten unbezahlten Urlaub nehmen :)
Karriere? Ne da werden lieber immer neue Leute gesucht aus fremden anderen Firmen statt die eigenen Mauern zu stützen
Werben mit sozialen und Familiären Umgang, aber wir Arbeiter Ameisen spüren davon gar nichts.
…muss man erlebt haben. Unbeschreiblich unmenschlich.
Man kann sich nie auf den Plan verlassen, Freizeit Planung muss spontan gestaltet werden.
Gibt halt Lieblinge und Lästerer. Schon bisschen wie im Kindergarten :D
Was ist das?
Durch zu wenig Mitarbeiter, weil gespart werden muss machen Azubis alleine ihre Aufgaben, am besten noch in Abteilungen wo sie noch nie waren.
Nicht fähig zum reden