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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Vorsichtig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Abgeschriebene Produkte können mitgenommen werden
- 20% Rabatt auf jeden Einkauf
- kostenloses Wasser und Heißgetränk
Nichts, leider.
Leider schade, aber gut finden kann ein -noch- gesunder Menschen Verstand solchen Umgang nicht.
Die oben genannten Punkte. Ich hatte mir gutes erhofft, aber hab nach einem Monat gekündigt. Die Filialleitung hat mir nicht mal Tschüss gesagt! (Osnabrück)
Schlechte Kommunikation
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Keine Inflationsprämie
Das die Mitarbeiter die schauen, dass jeden Tag ein zufriedener Kunde mehr aus dem Laden geht, behandelt werden als wären sie dämlich.
Wie wär's Mal mit besserer Wertschätzung und Tarifverträgen.
Achtet mehr darauf, was in den Filialen vor sich geht. Es ist nicht alles so wie es scheint!
-Leistungsorientierte Bezahlung (zb: wird ein Umsatzziel erreicht, Bonuszahlung für die MA)
-Weihnachtsgeld
- Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zahlen
- Gehälter nach Leistung zahlen
- wichtige Infos besser kommunizieren
Die Werbung für die Sie stehen, auch mal in den Märkten umsetzen.
Hören was die Mitarbeiter zu sagen haben und nicht wie ein Rammbock meinen, man wüsste alles besser. Wir kennen die Kunden und sehen sie tatsächlich fast täglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUPER Bio MARKT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Hauptproblem! Es wurde immer argumentiert das zb der Mitarbeiter Rabatt zur Bezahlung gehört aber bei unseren Preisen kaufe ich mittlerweile Bio Produkte im Drogeriemarkt günstiger (auch demeter und Bio Land Qualität!) Also muss hier definitiv nachgebessert werden, zb Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Das zahlt die Bio-Konkurrenz mittlerweile auch!
Bei den aktuellen Preissteigerungen werde ich es mir (leider) nicht mehr lange leisten können beim SBM zu arbeiten.
Könnte besser sein, manchmal hat man das Gefühl die Gehälter werden ausgewürfelt und es wird nicht nach Leistung gezahlt
Karriere? Ne da werden lieber immer neue Leute gesucht aus fremden anderen Firmen statt die eigenen Mauern zu stützen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung im Sinne von Arbeitsrecht sollte man sich aneignen bevor man dort anfängt! Hier wird man nur weitergebildet in Überstunden machen und am besten unbezahlten Urlaub nehmen :)
