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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei super m&n die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
super m&n
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
super m&n
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Menschen werden klein gehalten. Dreckige Büros mit veralteter Technik, die oftmals nicht funktioniert.

Die Kunden werden richtig unter Druck gesetzt und sollen abschließen. Ein Telefonat, Termin und dann am besten Vertragsabschluss. Sollte dies nicht geschehen, muss man sich sofort rechtfertigen.
Den Kunden wird keine Möglichkeit zum überlegen eingeräumt, stattdessen soll er stets unter Druck gesetzt werden.
Teilweise werden diese auch richtig oft angerufen. Es werden falsche Versprechen gemacht. Die Auslage der Produkte wird weder kontrolliert noch gewartet. Auf Reklamationen wird so gut wie gar nicht eingegangen.
Nach der Unterschrift kommen diese aus dem Vertrag nicht mehr heraus

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgaben und Änderungen werden nicht weitergegeben. Benefits oft nicht ausgezahlt, da sich dann plötzlich die Bedingungen geändert haben. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super. Leider herrscht eine enorme Fluktuation.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absoluter Büro Job. Man soll ständig erreichbar sein, Corona gab es in dem Unternehmen nie und Homeoffice ebenfalls nicht wirklich und wurde wenn doch verweigert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe. Weder professionell noch empathisch.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Laptop an, Telefonieren, Meetings, Dokumentation und das war’s.

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