Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungTankkarte und Firmenwagen sind vorhanden. Die Firmenwagen sind leider von MangelndeR Qualität, oft von Leihunternehmen und müssen regelmäßig ausgetauscht werden.
Kein tracking
Die Bezahlung, die Organisation, das Vorgesetzten Verhalten, die Umsetzung.
Der Druck auf die Kunden
Die angeblichen Produkte gibt es nicht alle in der Form.
Viele falsche Versprechen.
Sehr starker Druck von den Chefs
Sehr schlecht Organisation
Bessere Ausstattung, eine bessere Organisation und Planung. Auch sollte das Fixgehalt deutlich nach oben angepasst werden. An Absprachen sollte sich weiterhin gehalten werden, die Kollegen besser behandelt und auch respektiert werden. Auch muss dringend an der Technik gearbeitet werden. Es kann nicht sein, dass Klingelschilder von alten Unternehmen vorhanden , die Büros noch nicht dementsprechend aufgearbeitet sind.
Auch wäre sinnvoller, dass die Telefon Geschichte nicht über S Kilometer ausgetragen werden müssen. Dies ist alles andere als gesund und ein Kostenapparat. .
Viel mehr Fix Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von super m&n ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind super. Leider herrscht eine enorme Fluktuation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von super m&n ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch. Knapp mehr als 1k Fixgehalt. Der Rest läuft auf Provision. Diese wird oftmals falsch berechnet, was spät ausgezahlt und eben gestückelt. Benefits werden oftmals nicht ausgezahlt, da sich die Konditionen auf einmal ändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Für andere Positionen werden extreme Leute geholt.
