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AG
Bewertung

Arbeite Hengst, sonst kommst du zum Schlachter!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts. Alles was getan wird ist vorgeschrieben vom Gesetzgeber.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kurzarbeitergeld aufstocken

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich arbeiten alle Abteilungen im Unternehmen gegeneinander. Das Team im Vertrieb arbeitet gut zusammen, allerdings auch nur der Vertrieb. Manchen Personen wird ein Verhalten gestattet welches inakzeptabel ist und unwürdig. Steht man aber gut mit dem Vorgesetzten ist das schon ok. Der Verkauf arbeitet als Team zusammen, die Chefs allerdings können keine klar, verständlichen Sätze formulieren.

Kommunikation

Was war das nochmal?!
Mitarbeiter werden kurz vor knapp informiert, dies betrifft auch die Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Im Verkauf ist dieser sicher gegeben. Nur durch die Kollegen hält man es dort aus.

Work-Life-Balance

Wie du hast ein Privatleben? Schäm dich!

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, stehst du gut mit dem Boss, wirst du befördert und das unmögliche Verhalten wird gestattet.

Interessante Aufgaben

Interessant ist, dass man die Statistiken für die Vorgesetzten macht und diese dann nur noch ihren Namen drunter schreiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit Vorliebe angeschrien anstatt die Defizite mit Schulungen zu verringern.

Arbeitsbedingungen

Es wurde mit HomeOffice geworben, was es bis Corona nicht gab!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mal Müllgetrennt. Ein riesen Fortschritt.

Gehalt/Sozialleistungen

BAV oder Bausparvertrag werden bezahlt. Das Gehalt kommt pünktlich, wird aber nicht an Leistung der Mitarbeiter fest gemacht. Jeder bekommt irgendwas.

Image

Hoffentlich kommt endlich mal raus, was das für Abzocker sind.

Karriere/Weiterbildung

Niemals nicht. Der Mitarbeiter soll so lange dumm gehalten werden, bis er freiwillig geht. Die Firma kann nur ausnutzen.


Gleichberechtigung

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