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Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Homeoffice, Gehalt, Umgang mit und unter Kollegen.
Tatsächlich nichts :-)
Bisher fällt mir nichts ein.
Für mich war die Lob-Kultur etwas ganz Neues. Sobald die Vorgesetzten merken, dass man sich bemüht zu lernen und zu verstehen, wird man auf allen Ebenen unterstützt.
Es gibt keinen Leistungsdruck, alle Vorgaben sind erreichbar und das ohne Stress.
Ich habe seit Beginn nach dem Haar in der Suppe gesucht, weil ich mir nicht vorstellen konnte, dass es tatsächlich so super ist, aber ich habe keins gefunden :-)
Schon beim ersten Treffen am Standort habe ich von niemandem etwas Schlechtes über die suportica gehört.
Das hat sich bis jetzt innerhalb des Kollegenkreises nicht geändert.
Mal einen Tag Überstunden nehmen, später anfangen wegen einem Arzttermin oder mal früher Feierabend machen, alles kein Problem, wenn man nur den Mund aufmacht.
Wer will und sich anstrengt, kann was erreichen.
Das "sich hocharbeiten" klappt tatsächlich.
Für einen Quereinsteiger ohne irgendwelche Vorkenntnisse top.
Wer Leistung erbringt, wird das auch am Gehalt merken.
Außerdem gibt es einige Extras, von denen andere Firmen anscheinend noch nie gehört haben.
Soziale Projekte werden unterstützt.
Durch die Möglichkeit des Homeoffice fallen viele Fahrwege weg.
In meinem Team hilft und unterstützt man sich gegenseitig.
Durch regelmäßige Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt und man lernt sich besser kennen.
Da wir ein sehr junges Team sind, kann ich das nicht genau beurteilen, aber vorstellen dass es ausgerechnet in dem Punkt haken sollte, kann ich mir nicht.
Wie oben erwähnt: top!
"Nicht geschimpft ist halb gelobt" ist hier absolut nicht der Fall.
Auch wenn die Vorgesetzten viel zu tun haben, nehmen sie sich Zeit, wenn man was auf dem Herzen hat.
Ihnen ist bewusst, dass wir alle Menschen sind und wenn man mal einen schlechten Tag hat, dann ist das so.
Homeoffice - das hat jeder selbst in der Hand ;-)
Trotz Homeoffice wird sich Zeit genommen, dass die Kommunikation funktioniert.
Wenn man ein Anliegen hat, muss man nur den Mund aufmachen.
Ist definitiv vorhanden.
Sexualität, Religion, Hautfarbe, Herkunft, nichts spielt eine Rolle.
Das ist wahrscheinlich ein wenig teamabhängig.
Ich bin sehr zufrieden.
Home Office
An manchen Stellen mangelnde Kommunikation.
Teamleiter/ Vorgesetzte besser schulen/ prüfen.
Manche Vorgesetzten sind verständnisvoll und menschlich. Bei anderen kristallisiert sich erst im Nachhinein der wahre Charakter heraus und mir wurden plötzlich Dinge vorgeworfen, die vorher nie Thema waren.
Durch 100% Home Office, Gleitzeit und die Möglichkeit zum Split sehr gut!
Gutes Gehalt dafür dass auch Ungelernte eingestellt werden.
Die Aufgaben sind repetitiv und erfordern keine High Skills.
Sehr lösungsorientiert, Teamfähig, Work-Life-Balance
Entspannt
Bis heute finde ich keinen Fehler
Wirklich vorhanden
Die Möglichkeiten werden gestellt
Augenhöhe
Sehr gut
Werden gestellt.
Der freue Umgang mit allen Kollegen und die Offenheit der Geschäftsleitung.
Nichts
Im Moment ist alles gut.
Hier wird freundlich und locker miteinander umgegangen. Jeder hilft dem anderen.
Gut, auch auf Facebook gut präsentiert.
Arbeit im HomeOffice ermöglicht eine gute Work-Life Balance.
Passt wunderbar. Immer auf aktuellen Stand.
Passt und die Leistungen sind ansprechend
Gut
Super, jeder hilft jedem.
Sehr gut. Bin ja auch schon älter. Danke für das Vertrauen in meine Erfahrungen.
Super nett und freundlich
Dank HomeOffice gut. Aber auch die Bedingungen vor Ort sind super.
Einfache und freundlicher Atmosphäre bei den persönlichen Kontakten
Einer achtet den anderen.
Viele interssante Projekte
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter werden nicht gehört.
Förderung der Mitarbeiter.
Gehalt sehr niedrig. Gehaltserhöhung nach 1 1/2 Jahren betrug 50 Cent die Stunde.
Vorgesetzten ist es egal wie es Mitarbeitern geht.
Keine work life balance in mancher Positionen
Top Führungsmannschaft, transparentes Miteinander, Fairness und umgang auf Augenhöhe
Die Bezahlung könnte ingesamt besser sein, es muss eine einheitliche Gehaltsstruktur geben, diese fehlt aktuell.
Wechsel des Tarifvertrages, dann ist die Bezahlung vll. auch fairer und den Lebenshaltungskosten angemessen
Homeoffice
keine Ahnung
kann ich nichts zu sagen
Homeoffice
Die flexible Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten, wodurch sich meine Work-Life-Balance wirklich sehr verbessert hat. Die offene Unternehmenskultur, in der Ideen und Initiativen geschätzt werden. Das Vertrauen der Führungskräfte in die Mitarbeiter und die Förderung von Eigenverantwortung. Auch die zusätzlichen freiwilligen Angebote finde ich super. Wie zum Beispiel die Desk-Mobility Sessions: Regelmäßigen Bewegungseinheiten am Arbeitsplatz fördern nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden, man kann den Tag entspannt beginnen, atmet mal so richtig durch und tut dabei noch was für seinen Körper.
Mehr Möglichkeiten schaffen, um Feedback von den Mitarbeitern zu sammeln und auf dieses konstruktiv einzugehen.
Die Atmosphäre bei suportica ist familiär und unterstützend. Man fühlt sich sofort als Teil des Teams und wird von Anfang freundlich von allen begrüßt und willkommen geheißen. Der respektvolle und freundliche Umgang miteinander macht das Arbeiten hier sehr angenehm.
Die Work-Life-Balance bei ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Man kann flexibel jeden Tag entscheiden, ob man Homeoffice macht oder ins Büro fährt oder einfach mal länger Mittagspause macht. Super für Arzttermine etc.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen.
Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Nachhaltigkeit, was ich sehr unterstützenswert finde. Bei einem regelmäßig stattfindenden Meeting kann jeder Ideen einbringen für mehr Nachhaltigkeit und Verbesserungen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Wir arbeiten eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig, was gerade bei anspruchsvollen Projekten von großem Vorteil ist. Gemeinsame Aktivitäten wie Team Tage und Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich.
Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützen bei Fragen und Anliegen. Sie schätzen das Feedback der Mitarbeiter und beziehen uns aktiv in Entscheidungen mit ein.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. An manchen Stellen könnte die Kommunikation noch verbessert werden. Es gibt regelmäßige Meetings/Rundmails, aber Informationen könnten manchmal schneller und transparenter weitergegeben werden.
Hier müsste stehen: fand ich. Im Moment fällt mir nicht viel ein. Die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Extreme Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter. Und explizit die Unterschiede zwischen den einzelnen Standorten. Die Benefits wie Obst, Getränke usw. gelten seit einigen Monaten nur noch für den Düsseldorfer Standort. Ebenso gibt es auch nur am Düsseldorfer Standort einen Betriebsarzt.
Back to the roots wäre eine Möglichkeit. Aber supjektive Kritik und Ehrlichkeit sind eher weniger gewünscht.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist noch in Ordnung. Die Führungsetage lässt allerdings sehr zu wünschen übrig
War mal besser. Entwickelt sich immer mehr zum First-Level-Support.
In Ordnung. Es wird seit letztem Jahr auf Wunsch komplett die Möglichkeit geboten, remote zu arbeiten.
Quasi nicht vorhanden.zu d
Gehalt ist dem BAP Tarifvertrag angelehnt. Sozialleistungen sind eher wenig vorhanden.
Sehe ich kritisch. Alleine die häufigen Flugreisen der Führungskräfte sind in meinen Augen nicht umweltbewusst.
Teilweise vorhanden, war aber auch mal besser. Aber es ist kein Wunder bei der extremen Fluktuation des letzten Jahres.
Die Wertschätzung hat in den letzten Jahren extrem nach gelassen.
Teils teils. Es gibt Führungskräfte, vor allem diejenigen, die schon länger da sind, die wirklich in Ordnung sind. Aber auch hier ist die Fluktuation extrem groß. Ein absolut aufgeblähtes Management tut das Übrige. Bei manchen Führungskräften wird erwartet, dass die Mitarbeiter die Klappe halten und arbeiten, sonst sind sie ganz schnell raus. Die Geschäftsführung sehe ich eher als unfähig an. Wen man mag, zu dem ist man freundlich, wen nicht, der wird ignoriert. Bestenfalls. Man kann das durchaus auch Mobbing nennen.
Wenn man keine großen Ansprüche hat, wird man weitestgehend im Homeoffice in Ruhe gelassen.
Wenn man so will. Wie gesagt, wer beliebt ist oder sich beliebt macht, der wird auch besser behandelt.
Je nach Projekt. Aber kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Alles
Nichts
Weiter so, Schulungen / Lehrgänge über Änderungen in den Systemen und Gesetzen EnWG wären angebracht
Auf gehobener Ebene, super
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Abwesenheit möglich, keine angeordneten Überstunden.
Da ist noch etwas Luft
Jeder ist mit jedem vernetzt
In unserem Team sehr gute Mitarbeiterführung
Die Geschäftsführung informiert und erkundigt sich regelmäßig
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