Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
SupplyOn AG Logo

SupplyOn 
AG
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits. Tolle Kollegen und herausfordernde Arbeit ohne übermäßigen Stress.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zukunftsorientiertes Unternehmen am Puls der Zeit
- Sicherheit, da die Anteilseigner hinter dem Firmenmodell stehen
- Gute Work-Life-Balance
- Einführung agiler Arbeitsmethoden und Schulung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Gemeinschaftlich genutzte Bereiche und Büros freundlicher einrichten. Besprechungsräume und -bereiche kreativer gestalten.
- Besprechungskultur sollte optimiert werden
- Bessere Vernetzung zwischen den Entwicklungsbereichen
- Mehr Mitarbeiteraktionen oder Networking innerhalb des Unternehmens wären wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Bekommen von allen Seiten gutes Feedback zu meiner Arbeit.

Kommunikation

Es könnte etwas mehr interne Kommunikation stattfinden, z.B. via Sharepoint.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen im Großen und Ganzen. Sehr hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Home Office kann jederzeit beantragt werden, auf die rechtzeitige Beantragung von Urlaubstagen wird geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige, wöchentliche Meetings. Steht immer bei Fragen zur Seite.

Gleichberechtigung

Leider sind wenige Frauen - auch in Führungspositionen - im Unternehmen, was aber ein generelles "Branchenproblem" widerspiegelt.

Arbeitsbedingungen

Große, helle Büros. Die gemeinschaftlich genutzten Bereiche könnten etwas freundlicher und einladender gestaltet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt wenige Drucker um Papier einzusparen. Ansonsten keine mir bekannten Maßnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb von wenigen Monaten gab es zwei Weiterbildungen, die Option auf weitere Qualifizierungen besteht.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden