79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Supplyon ist für so ein kleines Unternehmen Sehr hierarchisch aufgestellt. Es erinnert stark an einen Konzern.
- Die Unternehmenskultur mit Kalender die für alle nicht ersichtlich sind und niemandem der/die die Kamera bei Teamscalls nutzt empfinde ich negativ.
- Es gibt keine Zeiterfassung und keine Möglichkeit Überstunden abzubauen.
Das Büro selbst hat höhenverstallbare Tische. Leider ist alles nicht wirklich modern oder schön. Es gibt auch kein Wlan für das private Handy, was in einem Gebäude mit kaum Empfang sehr unpraktisch ist.
Durch das viele Homeoffice kann man es gut selbstregulieren und eigenverantwortlich managen.
Es gibt lieder keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die für die Mitarbeiter ersichtlich sind. Es finden ab und zu Weiterbildungen statt, aber es ist nicht ersichtlich welche Möglichkeiten es gibt.
- Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge,
- Es gibt kein Budget für Mobilität (das man für Benzin oder unversteuert für Öffentliche Verkehrsmittel nutzen könnte),
- Es gibt kein Wellpass (was in München fast schon Standard ist).
- Es gibt nur montlich einen 50€ Gutschein zum Einkaufen.
- Es gibt im Büro nur Plastikflaschen mit Wasser. Den ganzen Müll und die Produktion der Flaschen könnte man sich mit einem Wasserspender und Wasserkaraffen sparen.
- Pflanzliche Milch gibt es zum Kaffee leider auch nicht.
Alle KollegInnen sind sehr nett.
Super Führungskraft. Sehr bemüht, verständnisvoll und fair!
- Die Homeofficemöglichkeiten sind super.
- Es gibt im Gebäude nebenan eine Kantine, in der man für 4€ super essen kann.
- Es gibt keine MacBooks und Kopfhörer die sich nicht super funktionieren.
- Leider wird bei der Krankheit von Kindern der Betrag vom Gahalt abgezogen und man kann sich dann umständlich einen Teil der Kosten wieder von der Krankenkasse zurückholen. Sehe ich nicht als familienfreundlich und auch nicht als zeitgemäß an!
Es gibt einen regelmäßigen unternehmensweiten Jour Fix und jeder Bereich hat noch zusätzlich einmal im Quartal ein Bereichsmeeting.
Viele Frauen im Unternehmen. Auf den 2. obersten Führungsebenen gibt es keine einzige Frau.
In jedem Job muss man auch Aufgaben erledigen, die einem weniger Spaß machen. Es gehört einfach dazu.
Das Betriebsklima ist hervorragend. Man trifft im Office immer auf gut gelaunte und zufriedene Mitarbeiter
Durch Vertrauensarbeitszeit kann man sich seinen Arbeitsalltag flexibel gestalten.
In regelmäßigen JF erhält man Infos und Updates aus dem Business
Flexible Arbeitszeiten, gute Produkte, allg. am Zahn der Zeit
Angenehme, leistungsfördernde Arbeitsatmosphäre
Am Markt den meisten ein Begriff, SupplyOn tritt auch immer mehr in den sozialen Netzwerken in Erscheinung.
Durch Vertrauensarbeitszeit ist jeder selbst ein Stück weit verantwortlich, alles in allem wird durch zusätzliche Bausteine (z. B. Urban Sports Club) das Leben außerhalb des Berufs gefördert.
Faires, gutes Gehalt.
Durch vermehrte Remote Workshops wird ein guter Beitrag geleistet.
Meiner Erfahrung nach immer höchst professionell.
Regelmäßige Jour Fix, die nicht nur Informationen rund um die Unternehmensentwicklung bieten, sondern auch vom allgemeinen Supply Chain Mgmt. Markt etc. berichten.
V. A. Das Voranbringen der Digitalisierungsstragie namhafter Kunden
Sehr offen, sehr international, sehr tolerant
Viele Optionen, wie Teilzeit, Flexible Arbeitszeiten, Home Office, ...
Netter und stets respektvoller Umgang
Direkte und offene Kommunikation mit Vorgesetzten, etablierte Prozesse und regelmäßige Meetings
Offen und ehrliches miteinander
Bezahlung orientiert sich am Branchenmedian
Vorgesetzte vertrauen den Mitarbeitern, kein Micromanagement und grundsätzlich faires Arbeitsklima
Grundsätzlich eher unbekannt. In der Branche allerdings stark vertreten, u.a. durch große Kunden wie Bosch, ZF etc.
Grundsätzlich sehr gut, manchmal kann aber durchaus mal mehr zu tun sein
Mitarbeiter werden aktiv auf Schulungsmöglichkeiten hingewiesen. Außerdem bietet die Firma viele Möglichkeiten seine eigene Karriere voranzutreiben
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Vorgesetzte sind immer respektvoll und sorgen sich um die Mitarbeiter
Regelmäßige Termine zu neuen Entwicklungen im Unternehmen sowie einzelnen Abteilungen
Kein Inflationsausgleich durch Gehaltserhöhung
90% Mobil Office
Gute Sozialleistungen
Interessante Aufgaben in einer spannenden Branche
Werkstudenten und Berufsausbildung wird gefördert
nichts wesentliches, was andere Unternehmen nicht auch hätten
Bessere Abstimmungen über die Abteilungen hinweg schaffen
Ein solides, gesundes Unternehmen, das als quasi Marktführer im Bereich Plattform für SupplyChein, Sustainability und ESG angesehen werden darf.
Es gibt viel Innovation, strukturell und organisatorisch, aber auch in den Lösungen und der Vermarktung.
SupplyOn ist sehr offen für Feedback und die Kommunikation ist sehr konstruktiv. Es wird investiert in allen Bereichen, und es werden viele neue Mitarbeitr eingestellt, um die Strategie und das Wachstum zu unterstützen.
Ich bin begeistert, und habe SupplyOn als Arbeitgeber auch schon in meinem Netzwerk als Arbeitgeber empfohlen!
Das Büro in Hallbergmoos ist etwas "grau", wird aber farbig durch die Mitarbeiter. Home Office und mobiles Arbeiten sind etabliert.
Das liegt natürlich in der Eigenverantwortung von jedem/r, aber ich sehe hier keine ungünstige Limitierung. Die Arbeitszeiten können recht flexibel gestaltet werden.
Großes Lob, ich erlebe eine sehr angenehme förderliche Leadership- Kultur.
Einfach super, ich habe kürzlich gestartet im Unternehmen und bin sehr positiv überrascht, über die Offenheit und Hilfsbereitschaft an jeder Stelle.
Homeoffice
- hohe Fluktuation
- die Personalabteilung
- der Standort macht es schwierig neue und gute Mitarbeiter zu finden
- unstrukturierte interne Prozesse
- kein Betriebsrat
Remotework aus dem Ausland, Zeitkonto / Gleitzeit, proaktive Weiterbildung, mehr Teambuilding Aktivitäten, Betriebsrat,
Geht so.
Das Außenimage von SupplyOn ist gut.
Für Arbeitszeiten ist man selber verantwortlich und muss proaktiv dafür Kämpfen nicht überbelastet zu sein
Sehr wenig, nach Nachfrage passiert auch nichts
Für die Branche finde ich das Gehalt eher niedrig.
Leider keinerlei Mülltrennung in den Bürogebäuden.
Innerhalb der Abteilungen geht so (vor Ort ja, Remote eher nicht), Abteilungsübergreifend verbesserungspotenzial.
Davon gibt es wenige, aber die werden wie alle anderen behandelt.
Geht so.
Geht so. Durch die Fluktuation ist HR ständig selbst unterbesetzt; kaum einer ist lange genug da um sich wirklich auszukennen. Die, die dann noch da sind, müssen dann die Mehrarbeit machen. Das schafft auf Dauer wieder Unzufriedenheit kurbelt die Fluktuation weiter an. Das Gehalt ist auch nicht top.
Es wird viel um umfangreich kommuniziert. Sowohl im Bereich als auch auf Firmen-Ebene
Viele Mitarbeiter haben einen internationalen Hintergrund, es herrscht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern.
Das Thema ist äußerst IT-lastig und technisch. Für Aussenstehende schwer nachvollziehbar. Selbst innerhalb der Firma tut man sich nicht immer leicht zu verstehen, was andere Bereiche machen.
So verdient kununu Geld.