Flexibles Homeoffice mit guten Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Kinderpause
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld, sehr gute und produktive Remote Arbeitsprozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ‘Kind krank’ Tage direkt beim Arbeitgeber, nur über die Krankenkasse. Keine Möglichkeit Gehalt in Urlaub umzuwandeln.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitkonto, Gehalt in Urlaub umwandeln
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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