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Bewertung

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben! Dein Feedback ist für uns wirklich wichtig, denn nur so können wir besser werden. Wir möchten gerne auf ein paar Punkte aus deiner Bewertung genauer eingehen.

Arbeitsatmosphäre:
Es tut uns leid, dass du die Atmosphäre in deinem Bereich nicht so positiv wahrnimmst. Wir legen viel Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wohlfühlen kann. Wenn du konkrete Vorschläge hast, was wir weiter verbessern können, lass es uns gerne wissen.

Work-Life-Balance:
Uns ist es wichtig, dass die Balance zwischen Arbeit und Privatleben passt. Wenn du das Gefühl hattest, dass „Arbeit vorgeht“, möchten wir dich ermutigen, das direkt bei deiner Führungskraft oder uns anzusprechen. Wir möchten sicherstellen, dass niemand das Gefühl hat, sich zwischen Job und Privatleben entscheiden zu müssen.

Gleichberechtigung:
Gleichberechtigung und Gehaltsgerechtigkeit haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir analysieren jedes Jahr unsere Gehaltsstrukturen, um faire und marktgerechte Bedingungen sicherzustellen. Auch im Recruiting-Prozess sowie bei der Zusammenarbeit mit Führungskräften achten wir sehr darauf, Gleichberechtigung zu gewährleisten. Es tut uns leid, dass du das anders wahrgenommen hast, und wir stehen dir für einen offenen Austausch zu diesem Thema gerne zur Verfügung.

Gehalt/Sozialleistungen:
Dein Punkt zum Gehalt ist uns besonders wichtig. Wir prüfen unsere Gehaltsstrukturen jedes Jahr gründlich und haben in 2024 zusätzlich Sonderzahlungen sowie eine Gehaltsrunde über dem Branchendurchschnitt ermöglicht. Auch unsere Sozialleistungen liegen deutlich über dem Branchendurchschnitt. Wir sind stolz darauf, hier für alle einen Mehrwert zu schaffen. In 2025 haben wir erstmalig keine flächendeckende Gehaltsrunde durchgeführt. Stattdessen haben alle Mitarbeitenden eine Sonderzahlung erhalten, die ebenfalls eine spürbare Entlastung bieten sollte.
Sollte es dennoch konkrete Punkte geben, die dich stören, kannst du dich gerne direkt bei uns melden.

Karriere/Weiterbildung:
Deine Kritik an unseren Weiterbildungsangeboten nehmen wir ernst. Tatsächlich bieten wir ein umfangreiches Portfolio an Fach- und Methodentrainings in Präsenz an. Dazu gehören auch ein detaillierter Trainingskatalog sowie mehrere Plattformen mit vielfältigen Lernformaten, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Wenn du Anregungen hast, welche Inhalte dir noch fehlen, freuen wir uns sehr über deinen Input!

Danke noch einmal für deine Offenheit! Wenn du weitere Punkte oder Verbesserungsvorschläge ansprechen möchtest, melde dich jederzeit bei uns – dein Feedback hilft uns, besser zu werden!

Herzliche Grüße
People Team SupplyOn