72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice
Team
Mangelnde Kommunikation.
Offenere Kommunikation
Auch in der Fusion mehr für die Mitarbeiter da sein
Durch die Fusion viel Sorge und wenig Support. Keiner ist sicher Mentalität
Unbekannt außerhalb der Branche
4 Tage Home Office.
Einige Überstunden.
Boni nur freiwillig
Auch für innerdeutsche tagestrips wird geflogen
Sehr nettes Team je Abteilung
Wenig Kommunikation. Keine Warnung sondern falsche Versprechen zur Job Sicherheit.
Modernes Büro
„Macht euch keine Sorgen. Eure Jobs sind sicher“
14 Tage später Kündigung….
Gute Aufgaben. Viel Wiederholung
Hallo liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und die ehrlichen Worte.
Im aktuellen Umbruch ist vieles undurchsichtig. Das entschuldigt unzureichende Kommunikation natürlich nicht!
Wir werden uns deine Bewertung zu Herzen nehmen.
Das HR-Team wünscht dir viel Erfolg für deinen weiteren Weg.
Beste Grüße,
Alex
Homeoffice, Engagement in der Abteilung (Austausch unter den Kollegen)
Kommunikation
Führung wird dem Job nicht mehr gerecht
- Ehrliche Kommunikation
- Führung sollte wieder Interesse am Unternehmen haben.
Es wirkt als ob mit dem Verkauf viel Intetesse weg ist.
Viele haben Angst vor der Zukunft nach dem Verkauf
Ausserhalb eher unbekannt
4 Tage Homeoffice - immer öftets aber auch Überstunden
Gering
Standard - Freiwilliger nicht verschriftlciher Bonus.
Je nach Abteilung gut
Je nach Abteilung gut
Neues Büro
Unvollständig und wirkt oft wahllos. Ehemalige Werte existieren nicht mehr.
Man kann sich einbringen für eigene Themen und Anstöße - ob dann was gemacht wird ist eine andere Sache. Mach dem Verkauf sicher noch weniger
Verschiedene Benefits (Corporate benefits, Rad Leasing, die Möglichkeit sich zu entwickeln und wichtige Themen bei der Arbeit zu platzieren, Workation, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten). Flache Hierarchien. Vorgesetztenverhalten. Hunde am Arbeitsplatz
Gerne bei manchen Themen früher und transparenter in die Kommunikation gehen und bei einigen Vorgesetzten prüfen, ob diese ihrer Pflicht nachkommen.
Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Man verhält sich fair und kann offen mit vielen sprechen. Für die eigene Arbeit erhalte ich regelmäßig Feedback, aber auch Wertschätzung wird mir gezeigt. Und es wird darauf geachtet, dass ich selbst mir auch die Zeit nehme, damit ich mich persönlich weiterentwickeln kann.
Die Work-Life -Balance ist super. 4 Tage pro Woche kann man Homeoffice machen. 1 Tag pro Woche fährt man ins Office. Das sind i.d.R. die Teamtage und so kann man auch einen persönlichen Austausch gewährleisten. Wenn man privat was zu erledigen hat und mal abwesend ist oder die Zeit dann später nachholt, sind alle sehr verständnisvoll.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, aber Aufstiegschancen sind nur bedingt möglich. Dies ist abhängig von der eigenen Position, von der Abteilung, den Strukturen der Teams etc.
Für unsere Abteilung entspricht das Gehalt der Benchmark. Mir ist aber bewusst, dass es in anderen Abteilungen nicht der Fall ist. Ich selbst bin sehr zufrieden. Eine Gruppenunfallversicherung und eine Berufsunfähigkeitsversicherung sind auch noch als Bonus anzusehen.
Es werden bereits einige Maßnahmen getroffen (Mülltrennung, Müllsammelaktionen etc.). Aber es gibt bestimmt noch Luft nach oben.
In der eigenen Abteilung funktioniert das super. Man kann sich auch Teamübergreifend auf die Kollegen verlassen und mit Unterstützung rechnen, wenn diese benötigt wird. Auch wenn die Kollegen mal erkennen, dass es etwas viel für einen ist, fragen sie proaktiv nach ob und wie sie unterstützen können.
Es gibt einige Kolleg:innen, die seit vielen Jahren in der Firma sind. Diese werden mit Respekt behandelt und werden sehr geschätzt.
Ich kann natürlich nur über meinen eigenen Vorgesetzten sprechen. Mein Vorgesetzter ist sehr engagiert, setzt sich für sein Team ein und fragt auch regelmäßig nach wie die Stimmung ist und wie es einem geht. Man merkt, dass Interesse da ist, um zu erfahren wie es den eigenen Leuten geht. Gleichzeitig vertraut mein Vorgesetzter mir, ich kann eigene Entscheidungen treffen und habe dementsprechend gewisse Freiheiten. Wenn ich doch mal Hilfe benötige, kann ich diese auch einfordern und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Genau so stelle ich mir die Zusammenarbeit mit einem Vorgesetzten vor.
Hier kann man nichts beanstanden. Die Räume sind sauber, die Arbeitsplätze sind gepflegt. Tische sind höhenverstellbar, für das leibbliche wohl ist gesorgt (Kaffee,Wasser, Obst) + Kühlschrank, an dem man sich was kaufen kann. Die Räume sind klimatisiert und man hat auch die Gelegenheit sich mal zurückzuziehen und in kleineren Räumen für sich zu arbeiten, wenn die Kapazitäten das hergeben.
Die Kommunikation ist gut und wirkt auch sehr transparent. An einigen Stellen könnte man mit Sicherheit noch schneller und effektiver kommunizieren, aber das sehe ich nur als kleines Manko.
Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand aufgrund seines Geschlechts benachteiligt wird.
In meinem Job bin ich sehr glücklich. Daher gefallen mir auch die Aufgaben, an denen ich arbeiten kann. Natürlich gibt es hier und da mal Aufgaben, die eher uninteressant sind und auf die man keine Lust hat. Aber das gehört in jedem Job dazu, wird erledigt und dann ist die Sache auch abgehakt.
Vielen Dank für deine Bewertung
Wir freuen uns, dass es dir bei Surplex gefällt. Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit mit deinem Team und eine gute Zukunft!
Liebe Grüße,
Alex
Surplex ist offen für die Einstellung von Menschen anderer Nationalitäten.
Vorträge von Coaches über die Arbeit im Team, die Verbesserung der sozialen Kompetenz und des Zeitmanagements wären sehr gut, um unsere Arbeit zu verbessern.
Ich denke, dass die soziale Kompetenz einiger Kollegen in anderen Abteilungen noch verbessert werden kann.
Das dieser eine Nische gefunden hat welche noch weit ausbaufähig ist. (Gut dotcom ist geplazt, sonst hätten, noch, wir E-Bay gekauft.
Das Mitarbeitern nicht mitgeteilt wird wenn man mit der Arbeitsleistung nicht zufrieden ist und sogar den Mitarbeiter beruhigt, wenn er der Meinung ist nicht genug zu leisen, um Ihm dann aus diesem Grund zu kündigen.
Ich denke, dass Teams welche sich vor der Pandemie gebildet haben auch Remote weiterarbeiten können.
Nur ist es bei gewissen Positionen sehr schwer neue Mitarbeiter ohne Personal vor Ort anzulernen und bei wenigen Mitarbeitern fehlt ganz einfach die soziale Kontrolle.
Soweit nach kurzer Zeit zu beurteilen - sehr gut.
Zum Image finde ich nur etwas wenn ich danach suche. Den meisten Personen (B2C) unbekannt im Bereich Maschinen und B2B ein gutes Image.
War bei mir vollends gegeben, da, für mich, nicht genug Arbeit existierte. Was nicht bedeutet, dass ich nicht bis 24:00h hätte Listen füllen können. Das war nur nicht der Job und auch nicht gefordert.
Wie sollte mir eine Antwort möglich sein.
Der EIGENDLICHEN Aufgabe gegenüber angemessen.
Müll wird getrennt und Pfand kann für wohltätige Zwecke gespendet werden. Was auch passiert (Pfand sammeln).
In meinen Augen und nach kurzer Zeit in den meisten Teams gut. Trotzdem existiert eine erst nicht vermutete Ellenbogenkultur. Hätte mir das mal jmd. vorher mitgeteilt, dann hätte ich mich hinter der Fassade auch darauf eingestellt. Es wirkte wohl zu perfekt. Mein Fehler…
Soweit gesehen - GUT
Zu meinem direktem Vorgesetztem kann ich nichts negatives Berichten. Ich hätte mir aber zumindest während der ersten Wochen mehr Einarbeitung durch meinen Vorgesetzten gewünscht. Zumindest die genauen Aufgaben die ich in welcher Reihenfolge wie zu bearbeiten habe. Zur Einarbeitung war ein jüngerer Mitarbeiter abgestellt, welcher sich seht bemüht hat, nur kritische Nachfragen, in meinen Augen, auf sich bezogen hat und nicht auf der Sachebene geblieben ist.
Bis auf die letzte Woche. Sehr sehr gut.
Kommunikation findet statt, doch anscheinend bleibt es bei der Kommunikation. Resultate ergibt diese nicht. Wichtige Mängel werden nicht von Vorgesetzten angesprochen. Bei eigener Ansprache wird der spätere Kündigungsgrund nicht als relevant betrachtet.
Kann keine Ungerechtigkeiten erkennen
Es sind für mich sehr interessante Aufgaben (eigenes privates Interesse) in der Stellenbeschreibung und in den vorherigen Gesprächen gewesen. Nur nach Beginn der Arbeit habe ich nicht das geringste an interessanten Aufgaben gehabt. Die Einarbeitung ist plötzlich stehen geblieben, dies habe ich auch kommuniziert. Ich hatte das Gefühl für Hilfsarbeiteraufgaben bezahlt zu werden, was bei mir ein sehr schlechtes Gefühl verursacht hat. Mir wurde aber gesagt das es halt alles seine Zeit dauert.
Hallo,
vielen Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass du keine besseren Erfahrungen sammeln konntest.
Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen. Denn nur wenn persönliche Eindrücke ehrlich geäußert werden, können wir uns verbessern. Einer deiner Kritikpunkte ist die Kommunikation bei Surplex - eigentlich ist uns genau diese sehr wichtig, vor allem auf ein offenes und frühzeitiges Feedback während der Probezeit legen wir wert. Umso entscheidender wäre es für uns, dich genauer zu verstehen und über die Hintergründe sprechen zu können. Schreibe uns daher gerne eine E-Mail oder rufe mich an, damit wir die verschiedenen Themen einmal gezielt besprechen können.
Wir wünschen dir alles Gute!
Liebe Grüße
Verena
Gelebte Menschlichkeit, Empathie, Flexibilität, Workations im EU Ausland, Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs, Vertrauensvorschuss und wenig Kontrolle durch FK...
Dauernden Nörgler:innen helfen, den Ausgang zu finden, um in einer anderen Firma glücklicher zu werden. Beeinflussen auf Dauer die Motivation anderer und das Klima negativ.
Die wenigen Schlechtmacher:innen sollten sich überlegen, den Job zu wechseln um zu erfahren, wie grün das Gras auf der anderen Seite ist.
Wer sich weiterbilden möchte und aktiv Vorschläge macht, wird unterstützt. Bildungsurlaub ist möglich und daneben gibt es auch noch GoodHabbitz für jede/n.
Gehalt wird durch zahlreiche Benefits, Vorteile oder Freiheiten stark aufgewertet.
großartig
Von oben bis ganz unten klappt sie noch nicht zuverlässig gut.
Ich vermute Frauen verdienen für gleiche Tätigkeit/Stelle nicht das selbe und sind auch noch immer weniger im Führungungskreis vertreten.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Zeit bei Surplex ausführlich zu bewerten. Es freut mich sehr zu lesen, dass du so gute Erfahrungen und Eindrücke gesammelt hast. Ich finde auch, dass den Mitarbeiter:innen bei Surplex viele Freiheiten und zahlreiche Benefits entgegenbracht werden, die nicht überall selbstverständlich sind.
Ich wünsche dir weiterhin eine tolle Zeit und alles Gute!
Viele Grüße
Verena
Vertrauensarbeitszeit, bei der auch wirklich darauf geachtet wird, das sie eingehalten wird!
In vielen Bereichen wird bereits auf Nachhaltigkeit geachtet - es gibt auch eine Nachhaltigkeitsgruppe
Es ist ein sehr vertrauensvolles Miteinander
Flache Hierarchien, offene Büroflächen, viel Transparenz
Modernes, sehr gut ausgestattetes Büro (höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik, Obstkörbe, etc.).
Einmal wöchentlich findet eine Yoga-Stunde vor Ort statt. Generell wird viel für die Gesundheit der Mitarbeiter:innen gemacht.
Die Kommunikation verläuft super: Es gibt viele Feedbackmöglichkeiten (1:1's, Weeklys, anonyme Bewertungen zu verschiedensten Themen, etc.). Führungskräfte sind sehr nahbar.
Insbesondere durch die Internationalität extrem abwechslungsreich und spannend
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein persönliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns wirklich riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Schön, dass du Teil von Surplex bist!
Liebe Grüße
Verena
tolles Onboarding, gute Kommunikation durch wöchtliches GF-Meeting für alle Mitarbeitenden
40 Stunden Woche :)
mehr Flexibilität mit der Arbeitszeit bzw. Arbeitszeitkonten. Abteilungsverbindende Schulungen / Meetings, da Arbeitsabläufe und vor allem rechtliche Vorgaben nicht überall bekannt sind und dadurch das Verständnis für die Arbeit untereinander öfters fehlt, wodurch die Stimmung leidet.
Innerhalb der Abteilung überragend. Tolle und vertrauensvolle Vorgesetzte. Außerhalb der Abteilung schon schwieriger, da viele Mitarbeitende nicht wissen, wie man im kaufmännischen Leben arbeiten sollte. Dieses Problem hat aber jede Finance-Abteilung. Es wird oft nicht nachgedacht und Schuld ist dann immer das Finance-Team.
4 Tage Home-Office, der Bürotag ist flexibel und individuell festlegbar, besser geht es nicht. Hinweis: Teilweise ist die Arbeitsbelastung bei Vorgesetzten extrem hoch!!!
flache Hierarchien, was super ist, dementsprechend natürlich weniger Aufstiegschancen vorhanden.
Durchschnitt, Prämie wird ausbezahlt, jedoch kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
im Team absolut überragend. Außerhalb wieder schwieriger, einige Mitarbeitende schieben Aufgaben immer von sich und diskutieren lieber ellenlang, wieso man jetzt nicht zuständig ist, anstatt in der Hälfte dieser aufgewendeten Zeit die Anfrage einfach zu erledigen.
Trotz sehr hoher Arbeitsbelastung ist die Vorgesetzte IMMER erreichbar, sehr vertrauensvoll und absolut Top!
Tolle Ausstattung EDV, sehr modernes Büro mit vielen Benefits.
Regelmäßige Meetings, immer offene Ohren
Teilweise hohe Arbeitsbelastung, teilweise dann wieder weniger. Spannendes Geschäftsmodell, daher auch interessante Vorgänge. Stetig im Wandel durch gesetzliche und technische Entwicklungen. Durch das komplexe Geschäftsmodell lernt man jeden Tag etwas neues.
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns, dass du uns so ausführlich bewertet hast - Danke für deine netten Worte!
Ein offenes und vertrauensvolles Miteinander ist uns sehr wichtig, daher freut es mich zu lesen, dass du während deiner Zeit bei Surplex solch positive Erfahrungen sammeln konntest.
Viele Grüße und weiterhin viel Spaß im Team!
Verena
Ich kann sein wer ich bin, muss mich nicht verstellen. Es gibt viel Wertschätzung. Ich bin nicht umsonst schon so lange dabei.
Dass einige unerfahrenere Kolleginnen und Kollegen nicht verstehen, was sie an Surplex haben. Manchmal viel Nörgelei. Das Gras ist woanders immer grüner, woanders lockt das vermeintlich große Geld. Es fällt aber auf, wie viele Leute wieder zurückkommen wollen, wenn sie bei Surplex weggegangen sind.
Modern, offen, ehrlich.
Verständnisvoll, auch wenn es mal private Themen gibt. Generell eine gute Work-Life-Balance in meiner Abteilung
Flache Hierarchien haben den Nebeneffekt, dass es nicht viele Karriereleitern gibt
Durchschnittlich denke ich
Man unterstützt sich, lacht gemeinsam, verbringt gerne Zeit miteinander. Es gibt aber auch die üblichen Reibereien (wie in jedem Unternehmen ist sich nicht jeder grün. Bleibt bei so vielen Leuten nicht aus)
Es gibt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Alters und ich würde behaupten, dass diese auch gleichberechtigt sind!
Kommt sicherlich auf den Vorgesetzten an, bei mir ist es super.
Viel Home Office möglich, aber auch ein sehr schönes, toll ausgestattetes Büro
Firmenweites Meeting mit der Geschäftsführung einmal wöchentlich.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Zeit bei Surplex so ausführlich zu bewerten. Es freut mich sehr zu lesen, dass du so gute Erfahrungen und Eindrücke gesammelt hast.
Wir hoffen, dass du noch viele weitere positive Erfahrungen bei Surplex sammelst und für deinen weiteren Karriereweg nutzen kannst!
Viele Grüße und alles Gute
Verena
Die Mitarbeiter besser entlohnen, damit diese ihre Arbeit auch mit mehr Freude erledigen.
Muss man sich innerhalb der Abteilung erarbeiten
Kaum Aufstiegschancen. Man muss sich bei den richtigen einschleimen, damit überhaupt etwas möglich ist. Mitarbeiter mit weniger Wissen werden teilweise Vorgesetzte von deutlich qualifiziertere9l DDn Mitarbeitern
Könnte deutlich besser sein. Der "normale" Sachbearbeiter muss immer den kürzeren Ziehen, da das Management immer weiter ausgebaut wird. Kein Weihnachtsgeld und der Bonus kann schon mal ausfallen.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Es kommt immer auf den Vorgesetzten an. Grottig bis Super.
Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal möchte ich mich für dein Feedback bedanken. Es ist allerdings sehr schade zu hören, wie unzufrieden du mit deinem Arbeitsplatz bei uns bist. Melde dich gerne bei uns im HR-Bereich, damit wir gemeinsam an möglichen Lösungen arbeiten können.
Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Verena
So verdient kununu Geld.