leider geht es in den letzten Jahren immer weiter bergab...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation. Kein Arbeiten auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen und mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Anerkennung leider fehl am Platz. Und das in der heutigen Zeit... Das ist einer der Gründe warum nach und nach immer mehr Leute gehen. Manchmal wusste der Vorgesetzte nicht mal, was seine Leute genau machen.
Kommunikation
Ganz schlimm! Keine regelmäßigen Updates oder ähnliches. Von einem Feedback- oder Jahresgespräch ganz zu schweigen.
Kollegenzusammenhalt
War ok, obwohl es auch viel Getratsche untereinander und übereinander gibt.
Work-Life-Balance
Überstunden auch an den Wochenenden und konstante Unterbesetzung waren leider an der Tagesordnung. Viele Mitarbeitende waren regelmäßig am Limit, aber auch hier hat kein Vorgesetzter reagiert, trotz mehrfacher Hinweise.
Vorgesetztenverhalten
Kein Worte.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf den eigenen Arbeitsbereich gab es nicht großartig (es wurde gemacht, was einem zugeteilt wurde), aber an sich waren die Aufgaben abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Alles relativ veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nach und nach etwas mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
War ok.
Image
Seit einigen Jahren geht es steil bergab.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nichts anderes angeboten, Weiterentwicklung ist hier fehl am Platz.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Es ist schade, dass Sie überwiegend negativ auf unsere gemeinsame Zusammenarbeit blicken. In den letzten 1,5 Jahren, nach Ihrem Austritt, hat sich in unserem Unternehmen einiges Weiterentwickelt. Zu Ihrer Aussage bezüglich der Kommunikation, möchten wir gerne mitteilen, dass wir stetig über unser Intranet „ROOMme“ Updates für alle Mitarbeitenden zugänglich veröffentlichen und im Zuge unseres neuen Onboarding-Prozesses Feedbackgespräche implementiert haben.
Zu dem Vorgesetztenverhalten notierten Sie „keine Worte“, wenn Sie insgesamt zu Ihrer Bewertung mit uns in einen konstruktiven Austausch gehen wollen, steht Ihnen auch nach Ihrem Austritt Ihr zuständiger Ansprechpartner im HR zur Verfügung.
Ihr Team der SURTECO GmbH