93 Bewertungen von Mitarbeitern
93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meistens Locker, gutes Arbeitsklima
Es gibt viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
40 std Woche, jedoch durch Gleitzeit gut machbar. Könnte trotzdem weniger sein
Mittelmäßig, wird aber demnächst erhöht
Man kann alles Ansprechen, guter Umgang bei fast allen
Meine Ausbildung gefällt mir sehr gut, die Arbeit macht Spaß
Fast alle Aufgaben sind gut und zeitlich machbar
Zwischendurch immer neue Aufgaben, zusätzlich zu den
Fast alle Kollegen behandeln einen mit Respekt
Gehalt wird immer pünktlichst gezahlt!!
Lohnungerechtigkeit ohne Ende!!!
Stellenbeschreibungen aktualisieren und auch neu bewerten(Gehaltstechnisch)
gut, liegt aber an den Kollegen mit denen man zusammenarbeitet
nicht das beste
40 Stunden Woche
Karriere nur durch Vetternwirtschaft!!! Weiterbildung wird nicht wertgeschätzt!!!
Sollte angepasst werden
bei uns in der Abteilung sehr gut
lassen einen weitestgehend in Ruhe
sehr sparsam (top down)
Eintönig und jeden Tag gleich!
Kommunikation
Geregelte Arbeitszeit, Pausen, gute Atmosphäre
Die IT sollte dringend überarbeitet werden.
Abwechslungsreich
Frisches Obst, Gesunde Angebote
Gutes Gehalt, Jobrad etc.
Man freut sich, die Kollegen*innen zu sehen
Respekt und Akzeptanz wird sehr groß geschrieben
Man wird stets über die Neuigkeiten über das Intranet informiert
Es gibt keinen Unterschied, jeder ist gleich
Pünktliche Bezahlung
Kommunikation, Hierarchie, keine Zentrale Verantwortung,alte starre firma.Mitarbeiter Vertretung nicht neutral
Flexibles Schichtmodell, gerechte Bezahlung,Alters Modelle
Unter Kollegen Top,Vorgesetzte Flop
Keine Werbung,Image hat man sich selbst verdorben
Eigentlich nicht mal einen, starr wie Beton und null Kreativität der Unternehmensführung
Vetternwirtschaft
Ausreichend aber unfair gegenüber neuer Mitarbeiter
Null
Miserabel
Schlecht, Vetternwirtschaft
Ungesundes starres krank machen des Schichtmodell
Schlechte Kommunikation der Führungskräfte
Eigentlich zu wenig dafür vorhanden
Starr und unflexibel, geredet wird viel, gemacht wird wenig,wie in der Politik
Überlege ich noch und mir fällt nichts ein
Das keine Wertschätzung vorhanden ist und mit keine meine ich gar keine
Ganz gut wen auch alle etwas genervt
Viele Sparmaßnahmen großer Personalverschleiß
So gut wie nicht möglich und wen dan ohne Zukunftsperspektiven
Ganz nett aber weit unter der Branche
Nicht wirklich vorhanden
Runter gekommene Hallen kein/wenig Warmwasser im Winter
?
-Anträge für Urlaub gehen fast immer durch
- Probleme werden ernst genommen und Maßnahmen getroffen
100% Leistung wird erwartet bei immer schlecht werdenden oder kaputten bis halb defekten Arbeitsmitteln.
Diesbezüglich kaum Einsicht oder Verständniss für die Lage
Das Bestehende modernisieren, verbeseern oder erneuern
Nicht vorhanden
Pünktliche Zahlungen, räumliche Nähe, respektvolles Miteinander, niemand wird im Stich gelassen auch wenn mal Schwierigkeiten auftauchen, Zusatzkrankenversicherung.
Lange Entscheidungswege durch dezentrale Geschäftsführung, zu wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern vor Neuanschaffungen.
Kommunikation mit den Arbeitnehmern, mehr Werbung für den Name Surteco und mehr Goodies für die Mitarbeiter.
Nette Kollegen, fast alle ziehen an einem Strang.
Seit der Namensänderung auf Surteco zu wenig Werbung am Standort.
Persönliche Belange der Mitarbeiter werden wenn möglich beachtet.
Wer weiterkommen möchte wird normalerweise auch unterstützt.
Es könnte immer mehr sein, aber insgesamt ist die Bezahlung fair.
Wir erfüllen alle Anforderungen und versuchen unser Bestes.
Der Zusammenhalt war immer schon gut.
Die anderen Ansprüche älterer MA werden beachtet und respektiert.
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Die Technik ist teilweise etwas in die Jahre gekommen.
Wir sind viel besser geworden in den letzten Jahren, haben aber noch Potenzial.
Wird bei uns gelebt.
Im Technikbereich ständig neue Herausforderungen.
- Gehalt pünktlich aber unterdurchschnittlich
- Obst ab und zu aber auch je nach Schichtbeginn nicht mehr soo frisch
- die Inkompetenz und manche Aktionen der Mitarbeiter/ Führungskräfte ist sehr unterhaltsam
- Wortgefechte, rassistische Streitigkeiten, arrogantes Verhalten der Vorgesetzten
- Beim Krankheitsfall wird privat angerufen und erfragt wann man den wieder kommt
- Führungskräfte bereits vor der internen Stellenausschreibung befördern (Vetternwirtschaft)
- Führungskräfte welche Bewusst über Qualifikationen gelogen haben und nichts vorzuweisen haben trotzdem zu Befördern
- Die sehr sehr hohe Fluktuation spricht für sich auch für die Umgebung niedriger Lohn
- Fachpersonal / Azubis werden kaum motiviert zu bleiben oder um weitergebildet zu werden (insgesamt eine sehr kurzgedacht Personalpolitik)
- Gehalt wird Richtung Personalbüro deutlich höher, wobei man aber auch sagen muss das eine Produktion einfach einfacher ist niedrig zu halten und das dann die Leute in der Perso einfacher haben bei Gehaltsverhandlungen etc sollte jedem bewusst sein. Trotzdem gibt es dort junge Damen/ Herren welche mehr verdienen als Menschen die 30 jahre Plus im Unternehmen sind. Wurden leider viele hochgelupft und manche haben einen arrogante Höhenflug plus fettem Gehalt aber hier sind auch wieder die Vorgesetzen mit verantwortlich (gut für diese Mitarbeiter)
- nicht den Führungskräfte am meisten gehör verschaffen welche am meisten "Aufschwätzen" und "Einschleimen" können aber von Fachbereich und Qualifikation eigentlich keine Ahnung haben und mehr rückschrittliche Entscheidungen fällen als wirklich gute (vlt kaschieren dadurch manche ihre Überforderung)
- Chefetage klammer sich an jeden Quartalsabschluss das ihr Bonus sicher ist als lieber mal längerfristige Investitionen zu treffen (ich sag mal nur Fremdlager.... gäbe aber noch hunderte Beispiele)
Bei uns in der Abteilung sehr gute alles dazwischen Katastrophe
Sehr schlecht aber auch selber dran Schuld
Im Jahr 2024 noch eine 40std Woche ist mehr als ein Rückschnitt - liegt an den letzten Verhandlungen der unterirdischen Gewerkschaft über Jahrzehnte
Ist in den meisten Stellen gar nicht gewollt. Resignieren und nichts erfragen
Seit über 10 Jahren immer Pünktlich. 1. mal zu spät aber um 1-2 Werkstage was aber auch Kommuniziert wurde.
Auch für die Umgebung leider unterdurchschnittlich.
Surteco ist stehts bemüht
Kommt auf jede Person einzeln an. Mit machen kann man Pferde stehlen anderen vertraut man die Brotzeit im Kühlschrank nicht an
Eher sehr sozial eingestellt. Es werden neue Jobs gesucht oder erfunden bei Krankheitsfällen
Einen kompetenten und ernstzunehmenden Vorgesetzten zu finden wird in der Firma sehr schwierig, es gibt Lichtblicke aber nicht mehr als ein Funkeln
Produktion: graue Halle mit 24/7 grellem Licht und lauten Maschinen und im Sommer sehr sickig heiß. Papierstaub darf außerdem nicht vernachlässig werden, sieht aber halt niemand...
Büro: Klimaanlage alte bis moderne strickte PC Arbeitsplätze
je nach Wetter und Laune
Gehalt etc keine Frage. Sexistische Kommentare gegenüber Frauen können gerne mal vorkommen
Kann man nicht Pauschal sagen aber das ein Produktionsmitarbeiter nicht das Rad neu erfindet sollte jedem klar sein
So verdient kununu Geld.