Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGeregelte Arbeitszeit, Pausen, gute Atmosphäre
Das einen alles gezeigt wird und man Wert darauf legt, wie es dem Azubi geht und das der Azubi unterstützt wird. Zudem kommt die gute Arbeitsatmosphäre hinzu.
-Anträge für Urlaub gehen fast immer durch
- Probleme werden ernst genommen und Maßnahmen getroffen
Kommunikation
Überlege ich noch und mir fällt nichts ein
100% Leistung wird erwartet bei immer schlecht werdenden oder kaputten bis halb defekten Arbeitsmitteln.
Diesbezüglich kaum Einsicht oder Verständniss für die Lage
Kommunikation, Hierarchie, keine Zentrale Verantwortung,alte starre firma.Mitarbeiter Vertretung nicht neutral
Das keine Wertschätzung vorhanden ist und mit keine meine ich gar keine
- Wortgefechte, rassistische Streitigkeiten, arrogantes Verhalten der Vorgesetzten
- Beim Krankheitsfall wird privat angerufen und erfragt wann man den wieder kommt
- Führungskräfte bereits vor der internen Stellenausschreibung befördern (Vetternwirtschaft)
- Führungskräfte welche Bewusst über Qualifikationen gelogen haben und nichts vorzuweisen haben trotzdem zu Befördern
- Die sehr sehr hohe Fluktuation spricht für sich auch für die Umgebung niedriger Lohn
- Fachpersonal / Azubis werden kaum motiviert zu bleiben oder um weitergebildet zu werden (insgesamt eine sehr kurzgedacht Personalpolitik)
- ...
Die IT sollte dringend überarbeitet werden.
Vielleicht, dass die Azubis auch Home Office haben dürfen für 1 Tag die Woche. Man hat auch mal Tage, wo man weniger zutun hat und dann wäre Home Office echt gut.
Stellenbeschreibungen aktualisieren und auch neu bewerten(Gehaltstechnisch)
Flexibles Schichtmodell, gerechte Bezahlung,Alters Modelle
-Die Mitarbeiter mehr motivieren
-Schauen das jeder seine Pause einhält
-Ein Hallo oder Servus sollte immer da sein
-!!Gleichberechtigung!! egal ob man einen Mitarbeiter mehr mag und den anderen weniger, jeder sollte gleichberechtigt werden
-Vorgesetzte sollten mehr Schulungen zur Mitarbeiterführung bekommen
- Mitarbeiter mehr Motivieren, Arbeitsklima ist unterirdisch
- Von Führungskräften nicht wie Luft behandelt zu werden wäre schonmal ein Anfang
Der am besten bewertete Faktor von SURTECO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Man freut sich, die Kollegen*innen zu sehen
bei uns in der Abteilung sehr gut
Innerhalb des Digitaldruckbereichs sehr gut abseits davon muss man sehr gut aufpassen was man zu anderen Mitarbeitern sagt, Flurfunk läuft 1a bei Surteco..
Kommt auf jede Person einzeln an. Mit machen kann man Pferde stehlen anderen vertraut man die Brotzeit im Kühlschrank nicht an
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus. Dem Einen oder Anderen geht man aber besser aus dem Weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SURTECO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Karriere nur durch Vetternwirtschaft!!! Weiterbildung wird nicht wertgeschätzt!!!
So gut wie nicht möglich und wen dan ohne Zukunftsperspektiven
Vetternwirtschaft
Keine Aufstiegsmöglichkeiten seitens der Firma, man soll nur die Zeiten einhalten der Rest ist egal
Weiterbildungen wie Techniker oder Meister werden selten vom Arbeitgeber unterstützt.
