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SURTECO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score110 Bewertungen
51%51
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SURTECO
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SURTECO
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • KantineKantine
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geregelte Arbeitszeit, Pausen, gute Atmosphäre
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Das einen alles gezeigt wird und man Wert darauf legt, wie es dem Azubi geht und das der Azubi unterstützt wird. Zudem kommt die gute Arbeitsatmosphäre hinzu.
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-Anträge für Urlaub gehen fast immer durch
- Probleme werden ernst genommen und Maßnahmen getroffen
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Kommunikation
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Überlege ich noch und mir fällt nichts ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

100% Leistung wird erwartet bei immer schlecht werdenden oder kaputten bis halb defekten Arbeitsmitteln.
Diesbezüglich kaum Einsicht oder Verständniss für die Lage
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Kommunikation, Hierarchie, keine Zentrale Verantwortung,alte starre firma.Mitarbeiter Vertretung nicht neutral
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Das keine Wertschätzung vorhanden ist und mit keine meine ich gar keine
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- Wortgefechte, rassistische Streitigkeiten, arrogantes Verhalten der Vorgesetzten
- Beim Krankheitsfall wird privat angerufen und erfragt wann man den wieder kommt
- Führungskräfte bereits vor der internen Stellenausschreibung befördern (Vetternwirtschaft)
- Führungskräfte welche Bewusst über Qualifikationen gelogen haben und nichts vorzuweisen haben trotzdem zu Befördern
- Die sehr sehr hohe Fluktuation spricht für sich auch für die Umgebung niedriger Lohn
- Fachpersonal / Azubis werden kaum motiviert zu bleiben oder um weitergebildet zu werden (insgesamt eine sehr kurzgedacht Personalpolitik)
- ...
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Die IT sollte dringend überarbeitet werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht, dass die Azubis auch Home Office haben dürfen für 1 Tag die Woche. Man hat auch mal Tage, wo man weniger zutun hat und dann wäre Home Office echt gut.
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Stellenbeschreibungen aktualisieren und auch neu bewerten(Gehaltstechnisch)
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Flexibles Schichtmodell, gerechte Bezahlung,Alters Modelle
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-Die Mitarbeiter mehr motivieren
-Schauen das jeder seine Pause einhält
-Ein Hallo oder Servus sollte immer da sein
-!!Gleichberechtigung!! egal ob man einen Mitarbeiter mehr mag und den anderen weniger, jeder sollte gleichberechtigt werden
-Vorgesetzte sollten mehr Schulungen zur Mitarbeiterführung bekommen
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- Mitarbeiter mehr Motivieren, Arbeitsklima ist unterirdisch
- Von Führungskräften nicht wie Luft behandelt zu werden wäre schonmal ein Anfang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SURTECO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Man freut sich, die Kollegen*innen zu sehen
5
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bei uns in der Abteilung sehr gut
5
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Innerhalb des Digitaldruckbereichs sehr gut abseits davon muss man sehr gut aufpassen was man zu anderen Mitarbeitern sagt, Flurfunk läuft 1a bei Surteco..
4
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Kommt auf jede Person einzeln an. Mit machen kann man Pferde stehlen anderen vertraut man die Brotzeit im Kühlschrank nicht an
3
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Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus. Dem Einen oder Anderen geht man aber besser aus dem Weg.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SURTECO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Karriere nur durch Vetternwirtschaft!!! Weiterbildung wird nicht wertgeschätzt!!!
1
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So gut wie nicht möglich und wen dan ohne Zukunftsperspektiven
1
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Vetternwirtschaft
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten seitens der Firma, man soll nur die Zeiten einhalten der Rest ist egal
1
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Weiterbildungen wie Techniker oder Meister werden selten vom Arbeitgeber unterstützt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SURTECO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SURTECO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeitenden SURTECO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SURTECO als eher traditionell.
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