Ein Startup mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzendes Miteinander, viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte besser laufen
Verbesserungsvorschläge
mehr Teambuilding Maßnahmen! Und es sollten klare Strukturen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander ist größtenteils geprägt von Vertrauen und einem offenen Austausch. Man fühlt auf Anhieb sehr wohl.
Kommunikation
Diese ist definitiv ausbaufähig. Innerhalb des Teams war sie definitiv mal besser. Auch abteilungsübergreifend wäre es schön, wenn man mehr in den Austausch gehen könnte. Manchmal arbeiten unterschiedliche Abteilungen an den gleichen Themen und das erfährt man dann sehr spät.
Kollegenzusammenhalt
In der Vergangenheit sehr gut, mittlerweile hat der Zusammenhalt etwas nachgelassen. Dies ist sicherlich auch Corona geschuldet und dass Zusammenkünfte nach der Arbeitszeit nicht mehr so häufig stattfinden. Schön wäre auf jeden Fall, wenn man den Teamzusammenhalt wieder mehr fördern würde. Derzeit findet eine Movember Challegenge statt, gern also mehr von solchen Aktionen.
Work-Life-Balance
Absolute 5 Sterne! Man bekommt hier jeglichen Freiraum um seiner Tätigkeit bestmöglich nachzugehen. Man ist durch Vertrauensarbeitszeit extrem flexibel. Man kann vor allem auch frei entscheiden, ob man ins Office fährt oder ganz einfach aus dem Homeoffice arbeitet. Auch wenn es um Urlaub geht, wird einem der Urlaub immer gewährt, sogar bei kurzfristigen persönlichen Angelegenheiten. Hier stößt man immer auf sehr großes Verständnis in Bezug auf die persönlichen Umstände.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, dass auch hier Handlungsbedarf besteht. Aber Fehler aus der Vergangenheit werden angenommen und man hat wirklich immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzten offen und ehrlich ins Gespräch zu gehen. Es wird einem zugehört und man wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Freiraum für eigene Ideen und Ansätze, wenn man denn der "proaktive" Typ dafür ist. Prozesse befinden sich alle noch im Aufbau und man hat hier wirklich die Möglichkeit mitzuwirken und einen Mehrwert fürs Unternehmen zu schaffen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden wertschätzend behandelt. Auch wenn die Branche ein Problem mit dem Frauenanteil hat, ist man sich dessen durchaus bewusst und versucht bereits innerhalb des Recruitings diese Kluft kleiner werden zu lassen. Es gibt ab und an Aktionen zum Thema Diversität & Inklusion. Für mich ist dies ein wichtiger Punkt, der zu einer Wohlfühlumgebung beiträgt weil sich niemand verstellen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier absolut keine Rolle. Vielmehr ist entscheidend, ob man Lust hat etwas zu bewegen und motiviert ist.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die nötigen Arbeitsmittel, um seiner Tätigkeit auch im Homeoffice nachzugehen. Im Office kann man sich in Meetingräume zurückziehen wenn man mal Ruhe benötigt. Ansonsten kann man sich auch in den open space setzen, wo man durch die freie Platzwahl immer die Möglichkeit hat andere Gesichter zu sehen. Im Sommer ist die Dachterasse auch ein toller Ort um in der Sonne zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und das nicht nur in Bezug auf Ressourcen sondern auch bezogen auf den Faktor Mensch. Eine Clean Up Aktion oder auch andere Initiativen sind der richtige Schritt in eine nachhaltigere Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
für ein Startup wirklich sehr gut!
Image
hat in der letzten Zeit etwas gelitten. Ich sehe hier aber dennoch sehr großes Potenzial!
Karriere/Weiterbildung
Ich würde sagen, man hat hier sein Schicksal in der eigenen Hand. Die persönlichen Ziele kann man nur verwirklichen, wenn man sie proaktiv angeht und wer motiviert ist, der wird dann auch in jeglicher Form unterstützt und gefördert.