Eine schwierige Phase der Transformation, aber nicht ohne Hoffnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn das Unternehmen mit schwierigen Entscheidungen konfrontiert wird, entscheidet es sich für seine Mitarbeiter.
Dies ist das flexibelste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Wenn sie von flexiblen Arbeitszeiten, Arbeit von zu Hause aus, Fernarbeit usw. sprechen, meinen sie es auch wirklich. Ich finde es toll, dass ich einen Zeitplan erstellen kann, der für mich passt. So kann ich mein Bestes geben und fühle mich weniger gestresst.
Ich schätze es auch sehr, dass Ideen in diesem Unternehmen geschätzt werden. Ich habe das Gefühl, dass ich viel Freiheit habe, neue Dinge auszuprobieren - ich liebe den innovativen Geist des Unternehmens.
Ich denke, es spricht auch einiges für ein Unternehmen, das bereit ist, Fehler einzugestehen und zuzuhören bzw. zu lernen, wie Dinge besser gemacht werden können. Diese Mentalität ist der Grundstein für berufliches und persönliches Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Eine Vision zu haben ist gut, aber ohne einen detaillierten Fahrplan für den Weg dorthin ist die Vision nutzlos. Das Unternehmen könnte von besser strukturierten Prozessen und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit profitieren.
Legen Sie Führungs- und Entwicklungsphilosophien fest. Coachen Sie Ihr Führungsteam bei der Anwendung dieser Philosophien und sorgen Sie dafür, dass das Führungsteam für die kontinuierliche Anwendung dieser Philosophien verantwortlich ist.
Überdenken Sie, wie Sie Ihre Ressourcen einsetzen, damit Sie mehr für Ihre Mitarbeiter tun können. Worte der Bestätigung und Geschenke der Wertschätzung haben einen langen Weg vor sich. Bieten Sie zum Beispiel ein Einführungsgeschenk an (heutzutage eine Selbstverständlichkeit) und geben Sie den Teams Budgets für Teambuilding-Veranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen macht derzeit eine schwierige Zeit durch. Ein allzu schnelles und exponentielles Wachstum hat zu finanziellen Schwierigkeiten geführt, die sich auf die Arbeitskapazitäten auswirkten, Projekte und Dienstleistungen zum Stillstand brachten und die Moral der Mitarbeiter stark beeinträchtigten. Dies hat jedoch auch eine Welle der Umgestaltung im Unternehmen ausgelöst, um die Prozesse und die Kultur zu verbessern und mehr Innovation zu schaffen. Diese Welle hat noch nicht alle Bereiche des Unternehmens durchdrungen, aber das ist nur eine Frage der Zeit. Ich persönlich bin gespannt auf dieses nächste Kapitel im Unternehmen und freue mich auf die bevorstehende Reise.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist vorhanden, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu erreichen. Allerdings muss man sich selbst Grenzen setzen und diese einhalten, um sie zu gewährleisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bemühen um ökologische und soziale Nachhaltigkeit ist vorhanden, aber es gibt definitiv noch Raum für Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann hier nur für mich selbst sprechen. Meiner Erfahrung nach ist die Karriereentwicklung in diesem Unternehmen etwas, das man selbst in die Hand nehmen muss. Hab eine Vision, wohin die Reise gehen soll, teile diese Vision und leiste deinen Beitrag, um zu zeigen, dass du bereit und fähig bist, die gewünschte Rolle zu erfüllen. Auf diese Weise konnte ich während meiner Zeit in diesem Unternehmen viele verschiedene Karriereziele verwirklichen.